2022 a confirmé que la formation, le développement des compétences et le recours à l’alternance étaient au cœur des besoins et des attentes des entreprises et des salariés. La crise sanitaire a accéléré les mutations profondes dans le rapport des individus au travail, à la vie professionnelle et à la formation tout au long de la vie. Les transitions écologiques et numériques ont également rebattu les cartes : en rendant toujours plus essentiel l'adaptation et le développement des compétences, dans un monde qui bouge de plus en plus vite. Enfin, dans le même temps, les entreprises de proximité et les branches professionnelles ont été touchées de plein fouet par les tensions sur le recrutement.
Entretien avec Aline Mougenot,
Présidente de l’Opco des entreprises de proximité (CFTC).
Entretien avec Céline Schwebel,
Vice-Présidente de l’Opco des entreprises de proximité (CPME).
Entretien avec Arnaud Muret, Directeur Général d’Opco EP.
Opco EP est engagé en faveur du handicap et soutient l’action de l’association TREMPLIN Handicap. Pour la 2e année, Opco EP, est partenaire du concours Tous HanScène. Interview d’Arnaud Muret, directeur général d’Opco EP.
Opco EP a fait étape à La Rochelle le mardi 21 juin 2022 au forum des Pertuis pour présenter son premier salon « L’emploi en fête - Excellence Parcours ». Salon dédié aux jeunes, aux salariés, aux demandeurs d’emploi ainsi qu’aux entreprises dans le domaine de l’artisanat, de l’agglomération de la Rochelle.
Opco EP a mis en place « Effets Miroir » : une action de formation inédite, innovante et « sur-mesure » qui a permis à de jeunes Réunionnais et à leurs maîtres d’apprentissage de se former en Hexagone aux nouvelles techniques et à l’utilisation de machines et d’outils spécifiques aux métiers de la miroiterie et du verre.
Opco EP subventionne les centres de formation d’apprentis pour l’acquisition de matériels métiers ou digitaux qui favorisent la qualité de la formation. Le CFA3IFA a pu mettre en place une salle immersive. Grâce à cet équipement, les apprentis peuvent entrer dans un salon de coiffure virtuel, accueillir la clientèle, faire le diagnostic et s’entrainer à l’infini sur des cheveux virtuels.
Opco EP subventionne les centres de formation d’apprentis pour l’acquisition de matériel pédagogique, qui favorise la qualité de la formation. L’établissementCampus du Lac a pu développer « Le Lab Store », une salle de cours qui allie commerce physique et digital. Grâce à une borne d’affichage digitale, les apprentis apprennent à maîtriser l’e-commerce avec de la simulation de ventes et de la gestion des stocks.
Une plateforme inédite pour anticiper les besoins en formation et booster les compétences de votre entreprise. « Mes Services en Ligne », l'interface d'Opco EP qui vous permet d'effectuer vos différentes démarches dans le cadre de vos projets de financement (action individuelle de formation, contrat d'apprentissage et de professionnalisation, Pro-A...).
Opco EP propose aux entreprises de bénéficier gratuitement de ressources pédagogiques au travers de sa plateforme de contenus en ligne : des ressources pour s’acculturer à la transformation numérique et à la transition écologique, pour appréhender ces sujets au travers de vidéos, de Mooc, de wébinaires, d’articles…
Espace en ligne pour tous ceux qui s’inscrivent dans une démarche d’alternance : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. Le Hub, portail à destination des jeunes, des entreprises et des organismes de formation / CFA, informe et met en relation pour concrétiser les projets en proposant notamment des offres d’emploi, informations et outillage RH.
Opco EP décrypte le dispositif de formation du contrat d’apprentissage à travers ce podcast.
Qu'est-ce que le contrat d’apprentissage ? Comment fonctionne-t-il et quels sont ses avantages ? La réponse à travers les témoignages d'une entreprise, d'un apprenti et d'une experte.
