La Vie du Cercle - Octobre 2019

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Nos engagements

UN PRODUIT PIONNIER SUR LE MARCHÉ TURC !

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Le géant des télécommunications Turkcell a lancé un emprunt à impact positif d un montant de 50 millions de dollars (Sustainability- Linked Loan ou SLL), le premier de ce type à être émis par un emprunteur turc. Ce type d emprunt incite les entreprises à améliorer leur performance ESG (critères environnementaux, sociaux et de gouvernance) en liant les conditions financières de l emprunt à des objectifs de durabilité prédéterminés. BNP Paribas a coordonné cette transaction avec ses équipes à Paris, Bruxelles et Luxembourg.

CONCOURS VIDÉO INTERNATIONAL EN FAVEUR DU CLIMAT

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Organisé par ONU Climat et Television For Environment (TVE), le concours mondial de vidéos pour les jeunes est soutenu par la Fondation BNP Paribas depuis 2017. Tous les jeunes du monde entier, âgés de 18 à 30 ans, sont invités à envoyer des vidéos qui proposeront des solutions positives autour de trois thèmes. Les trois lauréats (un par thème) assisteront à la Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques (COP25) à Santiago, au Chili, en décembre 2019.

BNP PARIBAS DANS LE MONDE

CRAIG LEESON, NOUVEL AMBASSADEUR DE BNP PARIBAS

BNP Paribas a signé un nouveau partenariat mondial de trois ans avec le cinéaste Craig Leeson, réalisateur du film A Plastic Ocean (Un océan de plastiques). Son film, traduit en 15 langues, a

permis d informer des millions de personnes à travers le monde sur les dangers de notre addiction au plastique à usage unique. Ce partenariat permettra à Craig Leeson de consacrer davantage de son temps à la réalisation de films et à sensibiliser le monde sur la question de l environnement.

L Ascenseur, l engagement collectif de 20 associations qui agissent pour une meilleure inclusion de la jeunesse

BNP Paribas réduit ses impacts environnementaux

Dès leur lancement en 2015, BNP Paribas a inscrit les Objectifs de développement durable de l Organisation des Nations unies au cœur de sa stratégie RSE. Ces objectifs sont aujourd hui intégrés dans le projet de développement de l entreprise. BNP Paribas s est ainsi fixé un objectif de réduction des gaz à effets de serre. En cinq ans, la Banque a diminué ses émissions de 20 % grâce à la réduction des déplacements professionnels de ses collaborateurs et de ses consommations d énergie. Elle souhaite associer ces derniers à cette démarche et a lancé le programme « Green Company for Employees » qui vise à accélérer la réduction des impacts directs du Groupe sur l environnement. Pour l année 2019, deux priorités ont été identifiées : la lutte contre le plastique à usage unique d une part, la promotion de la mobilité durable d autre part. Pour la première, l objectif est de réduire le plastique dans ses consommables, d utiliser des plastiques biosourcés et d avoir recours aux alternatives telles que le carton. BNP Paribas prend ainsi l engagement de supprimer tous

les contenants de boisson en plastique à usage unique à horizon 2020. Concernant la mobilité, le Groupe souhaite promouvoir le covoiturage pour les déplacements domicile- travail, développer le partage des véhicules (voitures, vélos) et faciliter l acquisition ou la location de véhicules « verts ». BNP Paribas accélérera cette transition grâce à l accompagnement et aux offres d Arval, dont la mobilité est le cœur de métier.

Odyssée Jeunes fête ses 10 ans ! Depuis fin 2009, le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, la Direction des services départementaux

de l Éducation nationale de la Seine-Saint-Denis et la Fondation BNP Paribas développent Odyssée Jeunes, un programme de subvention unique en France qui contribue au financement des voyages pédagogiques de collégiens. En dix ans, Odyssée Jeunes a permis à 50 000 jeunes de vivre l un des 1 200 voyages éducatifs et culturels réalisés dans de nombreux pays !

Le 11 juin 2019, un lieu unique en Europe a été inauguré : un nouvel « Ascenseur » pour la jeunesse. Cet immeuble, en plein cœur de Paris, réunit 20 associations qui ont pour mission d accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire, dans leur accès au monde du travail et dans toutes les activités contribuant à leur inclusion sociale. En France, le parcours scolaire, l accès à l emploi ou la possibilité de créer une entreprise dépendent encore trop largement de l origine sociale, territoriale ou culturelle.

L Ascenseur est le fruit d une volonté commune, celle des dirigeants des associations Article 1 et Mozaïk RH. Cette initiative vise à rassembler des acteurs d horizons très divers (acteurs de l économie sociale et solidaire, entreprises, fondations, collectivités publiques) afin de créer de nombreuses synergies. C est auprès de BNP Paribas et de ses collaborateurs de plusieurs métiers que ces dirigeants ont trouvé les moyens de réaliser ce projet.

L Ascenseur s inscrit dans une dynamique lancée en faveur de l égalité des chances il y a une vingtaine d années,

avec la Fondation BNP Paribas et des partenaires très actifs auprès des communautés locales. De fil en aiguille, BNP Paribas est devenu un acteur à part entière de cet écosystème d associations et de social business qui aident à l inclusion des jeunes.

ENVIRONNEMENTSOLIDARITÉ

BNP Paribas engagé en faveur de l égalité des chances

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