Nous envisageons lavenir

avec conf iance

de Victoria à St Johns

Une salle de concert une bibliothèque un pont un hôpital

ou tout autre ouvrage que nous réalisons contribue à faire

grandir une collectivité et à améliorer la qualité de vie de

ses citoyens Cette responsabilité nous tient à cœur

Voilà pourquoi nous voulons redéf inir lindustrie de la

construction pour le bien de notre métier et ultimement

de la société Nous désirons être à lavantgarde pour

lamener à devenir à la fois plus eff iciente innovante res

pectueuse de lenvironnement diversif iée dotée dune

éthique irréprochable et humaine

Les besoins en infrastructures sont colossaux et les mar

chés sont vigoureux Nous avons les moyens f inanciers

humains techniques et technologiques et les aspirations

pour y participer pleinement Nous allons continuer daccé

lérer nos activités de manière contrôlée partout au Canada

Nous sommes aujourdhui une grande entreprise mais

nous mettons tout en place pour conserver les valeurs et

lagilité de nos débuts Pour être la meilleure entreprise

avec qui et pour qui travailler

Les quatre piliers de notre développement

1 Notre expertise

2 Les facteurs ESG

3 Notre culture

4 Linnovation

« Je suis honoré du privilège que m’accordent Pierre et

Francis en me conf iant, à compter d’août prochain, la

direction de l’entreprise qu’ils ont développée de façon

remarquable, avec authenticité et intégrité. J’aborde ce

nouveau rôle avec la volonté de préserver l’héritage unique

de la famille Pomerleau et ses valeurs entrepreneuriales

pour mener à bien la prochaine phase de croissance et de

transformation de lentreprise

Philippe Adam

Viceprésident exécutif et chef de la direction f inancière

et présidentdirecteur général désigné

Des manœuvres complexes

pour améliorer un système

de traitement des eaux usées

Découvez notre projet