6 le mag Avril 2022

Les deux années de crise sanitaire ont modifié une partie des repères et des habitudes de l entreprise en matière d intégration et d accompagnement. Pour une reprise dans un contexte normal et poursuivre la synergie entre Kobold et Thermomix®, l équipe formation, accompagnée de représentants du réseau, a retravaillé le parcours d intégration des newcomers. Il a vu le jour le 7 mars dernier.

UN NOUVEAU PARCOURS D INTÉGRATION POUR LES NEWCOMERS

LES OBJECTIFS DE CE PARCOURS : Afin de redéfinir un cadre commun, pour insuffler une même dynamique et accompagner les newcomers, deux objectifs ont été retenus :

Créer un process d intégration commun aux deux marques, en capitalisant sur les meilleures pratiques de part et d autre,

Accompagner les managers du réseau dans la progression de l indicateur « Réussite des newcomers »*.

Un groupe de travail** composé de salariés du réseau et du Siège a alors repensé le parcours idéal du newcomer sur le terrain et a ainsi développé quatre nouveautés, présentées ci-dessous :

LE NEWCOMER DOIT ARRIVER À SA JOURNÉE D INTÉGRATION AVEC 10 RENDEZ-VOUS DATÉS

Cela est rendu possible grâce à 2 rituels, à réaliser au choix en amont : la fête du Conseiller et un atelier de phoning. Une bonne pratique déjà en place chez Kobold et qui a su faire ses preuves en matière de réussite de l intégration newcomer.

1

UNE NOUVELLE JOURNÉE D INTÉGRATION LUDIQUE ET PARTICIPATIVE

Elle est mise en place et construite autour du concept du jeu « Trivial Pursuit » la session appelée « Vorwerk Poursuite » dure quatre heures en agence et est animée par les DA et les RS.

2

LE RESPONSABLE DE SECTEUR DOIT RÉALISER AU MOINS

2 ACCOMPAGNEMENTS AVEC LE NEWCOMER

4

DEUX FORMATIONS FORTEMENT RECOMMANDÉES SONT AUSSI À RÉALISER

SUR LES 2 PREMIERS MOIS « Préparer son atelier avec l hôte·esse » « Remplir son agenda ». Il s agit de 2 modules incontournables pour se mettre dans la réussite.

3

* L indicateur est le taux de succès à l'étape 1 des challenges My Success et Kobold Stars. ** Dans le réseau : Marie-Cécile Stavarasky (DA Thermomix® Reims), Sylvie Lemignon (DA Kobold Toulouse Nord), Angélique Iglésias (DA Thermomix® Île-de-France Sud)

et Céline Zind (RS Thermomix® à Colmar). Au siège : Julie Arrouet, Benjamin Barré, Frédéric Faure, Stéphanie Mamet, Marjorie Perroche, Sandie Renard, Julie Van de Velde.

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