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Nous envisageons l avenir avec confiance,
de Victoria à St. John s
Une salle de concert, une bibliothèque, un pont, un hôpital ou tout autre ouvrage que nous réalisons contribue à faire grandir une collectivité et à améliorer la qualité de vie de ses citoyens. Cette responsabilité nous tient à cœur.
Voilà pourquoi nous voulons redéfinir l industrie de la construction pour le bien de notre métier et, ultime- ment, de la société. Nous désirons être à l avant-garde pour l amener à devenir à la fois plus efficiente, inno- vante, respectueuse de l environnement, diversifiée, dotée d une éthique irréprochable, et humaine.
Les besoins en infrastructures sont colossaux et les marchés sont vigoureux. Nous avons les moyens financiers, humains, techniques et technologiques et les aspirations pour y participer pleinement. Nous allons continuer d accélérer nos activités, de manière contrôlée, partout au Canada.
Nous sommes aujourd hui une grande entreprise, mais nous mettons tout en place pour conserver les valeurs et l agilité de nos débuts. Pour être la meilleure entreprise avec qui et pour qui travailler.
Les quatre piliers de notre développement
1. Notre expertise
2. Les facteurs ESG
3. Notre culture
4. L innovation
« Je suis honoré du privilège que m accordent Pierre et Francis en me confiant, à compter d août prochain, la direction de l entreprise qu ils ont développée de façon remarquable, avec authenticité et intégrité. J aborde ce nouveau rôle avec la volonté de préserver l héritage unique de la famille Pomerleau et ses valeurs entrepreneuriales pour mener à bien la prochaine phase de croissance et de transformation de l entreprise. »
Philippe Adam Vice-président exécutif et chef de la direction financière, et président-directeur général désigné
Des manœuvres complexes pour améliorer un système de traitement des eaux usées Découvez notre projet
