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ACCOMPAGNER
SUR LE TERRAIN
Engagement et culture Durabilité
Dans un environnement marqué par l ’ intensif ication des risques
et des transformations économiques associées , Generali France
place le renforcement de l ’ acculturation et des compétences
de ses collaborateurs et de ses réseaux au cœur de sa stratégie .
Comme la transition écologique et sociale ne pourra se concrétiser sans une appropriation collective
des enjeux , Generali France déploie des dispositifs d ’ acculturation et de formation , visant à ancrer
durablement une culture durabilité dans les métiers .
Parce que la résorption de la fragilité ne se joue pas uniquement dans les solutions techniques ,
mais aussi dans les organisations , les compétences et les capacités collectives à accepter l ’ incertitude ,
à apprendre et à s ’ adapter sont essentielles .
CHIFFRES CLÉS :
dans le programme THSN ,
avec un objectif à 20 % d ’ ici fin 2027
par un programme formalisé de montée
en compétences sur la durabilité ,
avec un objectif à 100 % d ’ ici fin 2027
17 %
16 %
de collaborateurs engagés
sur l ’ année 2025
de métiers
couverts
• PROGRAMME « AGENCE DURABLE
ET RESPONSABLE »
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• INTÉGRATION DE LA DURABILITÉ
DANS LES RÉSEAUX
DE DISTRIBUTION
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• MONTÉE EN COMPÉTENCE
DES COLLABORATEURS
SUR LA DURABILITÉ
Voir la vidéo
• PRIX « ENTERPRIZE »
POUR VALORISER LES PME
RESPONSABLES SUR LE TERRITOIRE
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APERÇU DES ACTIONS :