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LES COLLABORATEURS
Generali France a déployé la Fresque
du Climat entre 2023 et 2025
comme formation obligatoire
pour l ’ ensemble de ses collaborateurs ,
af in de favoriser une compréhension
systémique des mécanismes
du changement climatique
et de ses impacts . L ’ acculturation
se poursuit en 2026 avec l ’ atelier 2 tonnes ,
pour une prise en compte des leviers
sur le climat à l ’ échelle individuelle .
Depuis début 2026 , Generali France met
en place des programmes spécif iques
de montée en compétences durabilité ,
articulé autour de plusieurs niveaux
( acculturation complémentaire
– dont le jeu d ’ entreprise « Generali
Challenge Durabilité » - et formations )
en fonction des dif férentes familles
métiers . Ces programmes s ’ accompagnent
également de l ’ intégration d ’ un focus
« Durabilité » dans le Panorama
des politiques RH .
Cette approche vise à approfondir
la dynamique d ’ appropriation
pour favoriser une véritable intégration
des enjeux ESG dans les parcours métiers .
En savoir plus sur le déploiement
de la Fresque du Climat chez Generali
FOCUS :
LES RÉSEAUX DE DISTRIBUTION
Au plus proche des clients particuliers ,
professionnels et entreprises , les agents
généraux et les conseillers des réseaux
salariés de Generali jouent un rôle
déterminant pour accompagner l ’ évolution
des besoins , proposer des solutions
adaptées et renforcer la résilience
des territoires .
Generali France s ’ appuie sur ses réseaux
pour décliner opérationnellement
sa stratégie durabilité , en intégrant
notamment ces enjeux dans les parcours
d ’ intégration , les formations ,
les temps forts managériaux , et jusque
dans les interactions avec les clients .
Cette transformation permet de renforcer
le rôle de conseil des réseaux ,
en positionnant Generali comme un acteur
de référence dans l accompagnement
des transitions environnementales
et sociales et la prévention auprès
des clients et dans les territoires
En savoir plus sur les actions en matière
de distribution responsable
FOCUS :