Axé sur les résultats Fixez des objectifs tout au long de l'année. Revoyez-les et mettez-les à jour en fonction des priorités de l'entreprise

Les Objectifs Individuels Nos projets peuvent être complexes et sont semblables à un circuit, qui nécessite la bonne quantité d'énergie et que toutes les pièces individuelles fonctionnent bien ensemble.

Tout comme chaque pièce d'un circuit a son rôle à jouer, nous aussi. Utilisez donc votre Top 5 des responsabilités pour vous aider à comprendre ce que le circuit doit réaliser, et à partir de là, sélectionnez les bonnes pièces requises pour le circuit en définissant vos Objectifs Individuels.

Pour garantir l'alignement, l'efficience et l'efficacité, définissez des objectifs en collaboration avec votre manager. La responsabilité des grands objectifs est maintenant partagée, votre manager doit communiquer la direction de l'équipe et c'est à vous qu'il incombe de fixer des objectifs en ce sens.

Fixez-les bien et ils vous donneront de l'énergie, une direction et un sens.

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