N otre équipe Environnement et dévelop- pement durable continue de grandir pour assurer la conformité environnemen- tale de nos chantiers et piloter l implantation d une première stratégie de développement durable de l entreprise.

Elle compte aujourd hui dix spécialistes en environnement qui examinent nos façons de faire et proposent des pistes pour atté- nuer l impact de nos activités. Nous visons l obtention prochaine de la certification ISO 14001:2015 qui attestera de la perfor- mance de notre système de gestion environ- nementale et de son amélioration continue.

Outre la protection de l environnement, nous misons sur notre engagement social et une saine gouvernance pour nous assurer que notre entreprise se développe de façon durable et responsable.

C est pourquoi, en 2020, nous avons actualisé notre politique environnementale qui touche particulièrement nos projets et l avons élargie au développement durable pour englober l ensemble de nos activités. Nous y prenons des engagements notamment en matière d amélioration des pratiques d approvisionne- ment, de gestion des matières résiduelles, de soutien aux collec tivités locales, de construc- tion durable et de lutte aux changements climatiques.

Nos efforts visent largement l épanouis- sement de nos employés. L intégration des recrues et le développement des employés sont essentiels afin qu ils puissent tous

contribuer pleinement à nos activités, et ce, peu importe où ils se trouvent au Canada et le poste qu ils occupent.

Leur santé et leur sécurité et celles de nos sous-traitants sont aussi des conditions sine qua non. C est pourquoi nous avons déployé un programme très strict qui a fait ses preuves. Nous accroissons également nos efforts, sur nos chantiers et dans nos bureaux, pour favoriser la santé mentale et créer un environnement de travail plus inclusif et diversifié.

Plus largement, nous voulons avoir des retom- bées positives sur les communautés qui nous accueillent. Au-delà des ouvrages que nous bâtissons, nous les soutenons en collaborant et en contribuant aux organismes caritatifs qui œuvrent en éducation, en santé et en environnement.

Bon an, mal an, nous faisons des dons et nous offrons bénévolement du temps et de l expertise. Au Québec, par exemple, nous avons fourni des ressources en gestion de projets à la Fondation Véro & Louis pour bâtir une première maison pouvant accueillir des adultes autistes. Cette solidarité nous anime.

Cette démarche de développement durable se fait avec l apport de l ensemble de nos équipes afin d intégrer les meilleures pra- tiques qui soient au sein de nos opérations. Nous divulguerons notre performance et nos progrès lors d un premier rapport de dévelop- pement durable l an prochain.

Engagés à rehausser la qualité de vie des gens

qui nous entourent

Une nouvelle politique environnementale et de développement durable

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