Décembre-15 février

Toutes les ores sont publiées sur Total Job Posting. Je peux candidater à

plusieurs postes, jusqu au NP+2, sur des directions, filiales et branches

diérentes.

JE POSTULE

15 février - fin mars

Le TD du poste m informe si je suis short-listé(e) ou non et,

si non, m en précise les raisons.

JE SUIS PRÉ- SÉLECTIONN(É)E OU PAS

Mars-avril

Talent Developer

Nouveau manager

Un entretien avec le manager recruteur, un avec le TD.

Je suis informé(e) à chaque étape du processus.

JE PASSE DES ENTRETIENS

Octobre-novembre

Manager actuel

Talent Developer

JE ME DÉCLARE EN MOBILITÉ

Je fais part de mon souhait et en discute avec mon manager lors de l entretien

individuel annuel (EIA) et bénéficie des conseils de mon Talent Developer (TD).

JE SUIS RETENU(E)

Je confirme ou non mon accord sous 8 jours. Je change de

poste sous 3 à 6 mois.

JE NE SUIS PAS RETENU(E) Le manager m explique les raisons.

INFOG

JOB POSTING : ÊTRE ACTEUR DE SA MOBILITÉ La campagne annuelle de mobilité interne Job Posting 2021 est en cours. Avant la clôture des candidatures, faites-le point sur les prochaines étapes ou préparez-vous pour l année prochaine !

« N hésitez pas à postuler à plusieurs offres, à vous ouvrir à de nouveaux environnements, actualisez vos CV et préparez bien vos entretiens. Pour ce faire, n hésitez pas à prendre conseil auprès de votre manager et à solliciter votre TD, qui est là pour vous accompagner dans votre développement et votre mobilité, tout au long de l année. » Christophe Ferrand, Talent Developer

Les conseils du TD