DOSSIER
11
2/3
des Français
sont préoccupés par
le niveau futur de leur
pension de retraite
Source : Baromètre Épargne &
Placements BPCE/Audirep,
novembre 2023
40
ans
c’est l’âge à partir
duquel les retraités
conseilleraient à leurs
enfants de préparer leur
retraite, alors qu’ils ont
commencé à se préparer
11 ans en moyenne avant
leur départ à la retraite.
Source : Baromètre OpinionWay-Carac
« Les Français et la retraite »,
décembre 2023
2467
cest le montant moyen
dont les Français
souhaiteraient
disposer par mois pour
vivre convenablement
à la retraite
Source Observatoire des solidarités
intergénérationnelles IFOP pour
ASACFAPES Les Français et
la succession mars 2024
L
a réforme des retraites, entrée
en vigueur le 1
er
septembre 2023,
implique des efforts
supplémentaires pour tous
les futurs retraités. Face au
vieillissement de la population, qui creuse
progressivement l’écart entre le nombre
de retraités et de cotisants, la pérennité de
notre système de retraite par répartition
nécessite un rééquilibrage des comptes
financiers.
ALLONGEMENT DE LA DURÉE DE
TRAVAIL ET DE COTISATION
L’évolution de la démographie est à l’origine
des deux principales mesures de la réforme
qui touchent les générations nées à partir
du 1
er
septembre 1961.
L’âge légal de départ à la retraite va
progressivement reculer de trois mois,
pour passer de 62 à 64 ans d’ici à 2030.
Les personnes nées en 1968 seront les
premières concernées par le nouvel âge
légal, fixé à 64 ans.
En parallèle, la réforme Touraine de 2014
est accélérée. Le relèvement de la durée de
cotisation à 43 ans (soit 172 trimestres),
pour percevoir une retraite à taux plein, est
avancé à la génération de 1965 au lieu de
celle de 1973.
Pour mémoire il faut réunir deux conditions
pour bénéficier dune pension de retraite
complète atteindre lâge légal de départ
à la retraite et avoir validé le nombre de
trimestres requis Lallongement de la
durée de travail et de cotisation prévu
par la réforme risque daccentuer les
difficultés pour remplir ces deux conditions
notamment pour les personnes qui ont eu
une carrière hachée avec des périodes
dinactivité trimestres assimilés Certaines
devront patienter jusquà 67 ans pour
percevoir une retraite à taux plein ou
accepter une décote définitive pour prendre
leur retraite avant
LEXIQUE DE LA RETRAITE
Trimestres cotisés :
Ces trimestres valident des droits
à pension grâce aux cotisations
prélevées sur vos revenus
professionnels et versées à votre
caisse de retraite. Le nombre de
trimestres cotisés requis pour
prendre votre retraite, appelé « durée
d’assurance », varie selon votre
année de naissance.
Trimestres assimilés :
Ces trimestres correspondent à
certaines périodes d’inactivité non
cotisées (chômage, maternité,
maladie, accident du travail, service
national…). Celles-ci sont prises en
compte dans la durée d’assurance
dans certaines limites, mais elles
ne donnent pas de droits à pension.
Retraite à taux plein
La pension de retraite de base
atteint le taux maximum de 50
du salaire annuel moyen plafonné
à 50 du plafond annuel de la
Sécurité sociale PASS lorsque
la durée de cotisation exigée est
remplie ou à défaut à lâge de
67 ans taux plein automatique
Les trimestres cotisés manquants
entraînent une décote de la pension
de base alors que les trimestres
cotisés supplémentaires engendrent
quant à eux une majoration
Bon à
savoir
La pérennité de notre système
de retraite par répartition nécessite
un rééquilibrage des comptes
financiers.