LVMH 2018 . P e r f o r m a n c e e t r e s p o n s a b i l i t é

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U N M O D È L E R E S P O N S A B L E A U S E R V I C E D E L E X C E L L E N C E

FRUIT D ALLIANCES ENTRE DES MAISONS QUI, DE GÉNÉRATION EN GÉNÉRATION, ONT MARIÉ TRADITIONS D EXCELLENCE

ET PASSION CRÉATIVE, LVMH FONDE SA POSITION DE LEADER SUR UN PATRIMOINE UNIQUE CONSTITUÉ DE MARQUES EMBLÉMATIQUES.

Ces Maisons puisent leur dynamisme dans leur héritage exceptionnel, leur esprit d innovation et leur ouverture au monde. Le Groupe les développe dans un esprit entre­ preneurial, avec une vision à long terme, en respectant ce qui fait leur force et leur singularité. Ambassadeur d un authentique art de vivre, LVMH doit allier exemplarité et responsabilité dans tous les actes de l entreprise : de la conception de ses produits à l expérience vécue par ses clients tout au long de leur relation avec les marques du Groupe ; de ses décisions d investissement à sa démarche sociétale et environnementale. Parce que ses activités requièrent des talents multiples, LVMH s attache à former des équipes d excellence. Parce que la transmission est au cœur de sa culture, le Groupe veut en faire un levier d insertion sociale et professionnelle. Parce que ses métiers exaltent la nature dans ce qu elle a de plus pur et de plus beau, la préserver est un impératif stratégique. Les valeurs et les actions englobées par la dimension du développement durable relèvent d une tradition remontant à l origine des Maisons du Groupe et font partie intégrante de son patrimoine. La réussite à long terme de LVMH repose autant sur la solidité de son modèle économique et de sa stratégie de croissance rentable que sur la permanence de ses engagements au service de la créativité, de l excellence et de son empreinte environnementale et citoyenne.

Performance économique

Conjuguer croissance rentable, durabilité et engagements en matière de créativité et d excellence. Appliquer notre passion créative au service de l art de vivre auquel aspirent nos clients. Renforcer notre position de leader mondial, être la référence en matière de management et de développement des marques de haute qualité.

Développement des talents

Favoriser l épanouissement et les aspirations profession­ nelles de tous nos collaborateurs, valoriser la diversité et la richesse humaine de nos entreprises dans tous les pays où nous sommes présents, encourager les initiatives en ces domaines. Au­delà de notre entreprise, contribuer à assurer la connaissance et la pérennité de nos métiers et de nos savoir­faire d artisans et de créateurs.

Environnement

Travailler ensemble pour préserver les ressources de la planète, concevoir et élaborer des produits respectueux de l environnement, communiquer notre démarche, nos actions et l avancement de nos objectifs. Contribuer à la protection de l environnement au­delà des seuls aspects directement liés à nos activités en nouant des partena­ riats actifs avec les groupes d entreprises, collectivités et associations qui y concourent.

Partenariats et solidarité

Entretenir et renforcer les relations responsables avec ses partenaires, fournisseurs et sous­traitants. Conduire, au bénéfice du plus grand nombre, une action de mécénat dont les différents axes reflètent et transmettent nos valeurs fondamentales. Manifester une solidarité active envers les grandes causes, l action humanitaire et les défis de santé publique, développer les initiatives en faveur de l art et de la jeunesse.