Auf Ergebnisse fokussiert Setzen Sie sich Ziele im Laufe des Jahres. Überprüfen und aktualisieren Sie diese auf der Grundlage aktueller Geschäftsprioritäten.

Individuelle Ziele Unsere Projekte können komplex sein und ähneln einem Schaltkreis, der die richtige Menge an Energie und ein gutes Zusammenspiel aller Einzelteile erfordert.

So wie jedes Teil eines Schaltkreises seine Aufgabe hat, so haben auch Sie ihre Aufgabe. Nutzen Sie Ihre Top 5 Aufgabenschwerpunkte, um zu verstehen, was im Großen und Ganzen erreicht werden muss. Der nächste Schritt besteht darin, die richtigen Teile auszuwählen, die für das Funktionieren des Gesamten erforderlich sind, indem Sie Ihre Individuellen Ziele festlegen.

Um Übereinstimmung, Effizienz und Effektivität zu gewährleisten, setzen Sie sich mit Ihrer Führungskraft zusammen und definieren Sie passende Ziele. Die Verantwortung für die Zielsetzung ist nun geteilt. Ihre Führungskraft kommuniziert dem Team die strategische Richtung, und Sie sind dafür verantwortlich, Ziele zu setzen, die mit dieser Richtung übereinstimmen.

Sind die Ziele richtig gesetzt, werden sie Ihnen Richtung und Sinn geben.

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