Unterstützung wann immer sie gebraucht wird Check-Ins sind regelmäßige Coaching-Gespräche mit Ihrer Führungskraft, die in den Arbeitsablauf integriert sind.

Check-Ins Sie haben feine Sensoren für ihre eigene Performance und Bedürfnisse. Sie sollten nicht auf das eine Gespräch im Jahr warten, wenn sie den Austausch jetzt benötigen.

Warten Sie nicht auf eine Einladung Ihrer Führungskraft, Sie sind die treibende Kraft, laden Sie Ihre Führungskraft zu einem Check-In ein, wann immer Sie Unterstützung benötigen.

Wir sind gemeinsam für die Qualität der Gespräche über die erbrachte Leistung verantwortlich, und Check-Ins bieten die Möglichkeit, diese Gespräche zum richtigen Zeitpunkt zu führen, anstatt auf einen offiziellen Termin warten zu müssen.

Check-Ins heben den kontinuierlichen Dialog auf die nächste Stufe. Sie sind klarer, weil sie kurz und aussagekräftig sind und darauf abzielen, uns zu helfen, unsere Ziele zu erreichen und dass wir uns auf dem Weg dahin verbessern.

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