Ihre Energie sinnvoll nutzen Konzentrieren Sie sich auf die Verbesserung der künftigen Performance

Growth Dialogue Wie können Sie beeinflussen Ihre Energie zu optimieren? Durch die Bereitstellung hochwertiger Informationen und Feedbacks z.B. im Rahmen des Growth Dialogues. Bei diesem Gespräch geht es darum, zu überprüfen, wo wir unsere Energie über das ganze Jahr investiert haben und zu verstehen, ob wir tatsächlich die beste Rendite für unsere Energieinvestition erzielt haben.

Mindestens einmal im Jahr ziehen Sie ein Resümee über Ihre Performance und diskutieren Ihre weitere Entwicklung.

Sie können konkrete Entwicklungsziele mit Ihrer Führungskraft während des Growth Dialogues vereinbaren.

Anhand Ihrer unterjährigen Leistung kann Ihre Führungskraft über die leistungsabhängige Vergütung entscheiden.

Obwohl keine zahlengestützten Bewertungen mehr vorgenommen werden, bleibt die Vergütung weiterhin leistungsabhängig.

Es werden auch keine PMP Runden mehr vorgenommen. Ihre Führungskraft kennt Sie am besten. Besonders die Check-Ins geben nun die Möglichkeit zu kontinuierlichen Gesprächen über das ganze Jahr hinweg.

Ihre Erfolge, Herausforderungen und den Fortschritt, den Sie erzielten, sind Teil dieses Gespräches.

Der andere Teil des Growth Dialogues beschäftigt sich mit Ihrer zukünftigen Weiterentwicklung sowie Ihren Entwicklungszielen.

Kurz gesagt, Sie ziehen gemeinsam Bilanz über die vergangenen Leistungen und planen für die Zukunft.

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