Check-In Themen. Auf dieser Seite werden 3 Kategorien von Check-Ins erläutert. Klicken Sie auf jedes Element um die unterschiedlichen Check-In Themen einsehen zu können. Nummer eins, Kategorie "Allgemein". Die Unterkategorien sind "Feedback einholen" und "Meinen Beitrag sehen". Nummer zwei, Kategorie "Erwartungen". Dazu zählen "Prioritäten setzen", "Erfolg definieren", "Hürden meistern" und "Status Update". Nummer drei, Kategorie "Entwicklung". Hierzu zählen "Erfolgreich in Ihrer Rolle", "Entwicklungsfelder", "Wofür stehe ich" und "Stärken & Motivatoren". Check-Ins geben einige Fragen vor, auf die man sich vor dem Gespräch vorbereiten kann und die im Gespräch beantwortet werden, um so den bestmöglichen Nutzen aus dem Dialog zu ziehen. Auf dieser Seite befindet sich auch ein Beispiel für eine Mustereinladung zu einem Check-In. Auf der nächste Seite wird Ihnen nun das letzte Element von "My Performance" vorgestellt.