Axé sur les résultats Les collaborateurs se fixent des objectifs tout au long de l'année. Revoyez-les et mettez-les à jour en fonction des priorités de l entreprise.

Les Objectifs Individuels Nos projets peuvent être complexes et sont semblables à un circuit, qui nécessite la bonne quantité d'énergie et que toutes les pièces individuelles fonctionnent bien ensemble.

Tout comme chaque pièce d'un circuit a son rôle à jouer, il en va de même pour vos collaborateurs. Montrez-leur comment utiliser leurs 5 Responsabilités pour les aider à comprendre ce que le circuit doit réaliser. L'étape suivante consiste à sélectionner les pièces nécessaires au bon fonctionnement du circuit en définissant leurs Objectifs Individuels.

Pour garantir l'alignement, l'efficience et l'efficacité, les collaborateurs doivent collaborer avec vous, leur responsable, pour définir ces objectifs. La responsabilité de l'élaboration de ces objectifs est maintenant partagée. En tant que responsable, vous communiquez l'orientation de l'équipe, et vos collaborateurs sont responsables de la définition d'objectifs conformes à cette orientation.

Au début, vous devrez peut-être offrir un soutien supplémentaire pour vous assurer que vos collaborateurs établissent des objectifs qui leur donnent de l'énergie, une direction et un sens.

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