Notre expert en développement durable, Patrick, de même qu une infirmière, un artiste de cirque, un athlète olympique, un profes- seur de français et d autres se sont rencon- trés dans les bureaux de La Factry pour une première séance de design thinking en janvier. Une dizaine de personnes de divers horizons sans liens apparents avec la construction ont apporté leur point de vue, échangé et aidé à trouver des façons de valoriser les déchets produits sur nos chantiers.
B ien d autres échanges comme celui-là viendront. Notre nouveau laboratoire de R-D est installé dans les espaces de La Factry pour cultiver cette collaboration et la créativité d où émergent les idées qui nous font avancer.
La Factry est le premier centre de formation en compétences créatives au Canada et se démarque par son approche transdisciplinaire.
Des secteurs avec qui nous n aurions jamais pensé nous associer viennent bonifier nos idées ; par exemple, en nous aidant à adapter nos approches et à accompagner les travail- leurs lorsque nous introduisons de nouvelles technologies sur un chantier.
Depuis notre arrivée à La Factry, d autres entre- prises s y sont jointes et ensemble, nous pou- vons faire évoluer l industrie de la construction. Notre collaboration avec des universités à travers le Canada y contribue également.
L innovation comme fer de lance L innovation est sans contredit la route à emprunter pour que l industrie affronte les défis auxquels elle fait face. D un côté, sa pro- ductivité doit faire des pas de géant et, de l autre, les gouvernements comptent sur elle pour optimiser les investissements massifs qu ils devront faire pour répondre aux besoins criants en infrastructures au cours des pro- chaines décennies.
Au fil des ans, nous avons bâti une réelle culture d innovation. Chaque employé est à l affût de moyens pour améliorer nos méthodes, nos processus et nos outils.
Nous mettons les bouchées doubles pour sou- tenir cet engagement et faire figure de proue en matière d innovation et de transformation numérique : nous avons doublé la taille de notre groupe Innovation en trois ans, inves- ti les ressources financières nécessaires et adopté un processus en onze étapes, allant de l expression d un besoin jusqu au suivi après le déploiement d une nouvelle technologie ou façon de faire.
Aujourd hui, 130 personnes composent notre groupe Innovation. Leur mission : accélérer le développement et l intégration de nouvelles technologies et méthodes sur tous nos chan- tiers au Canada. Cela passe notamment par
De la créativité et la collaboration
émerge l innovation
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