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Clés

de performance

Être moteur pour la

santé et la sécurité des

collaborateurs

En tant qu’employeur humain et responsable,

Polylogis fait de la santé et de la sécurité au

travail une priorité.

Risques identif iés

→ Conséquences physiques

et psychologiques impactant la relation au travail

Objectif 2024

→ Mettre en place un plan d’actions pour

améliorer en permanence les dispositifs de

prévention des risques psychosociaux

→ Prévenir et développer la lutte contre les

agressions

→ Poursuivre la recherche et la mise en œuvre de

moyens pour lutter contre les incivilités

→ Renforcer les actions préventives des accidents

du travail

Relations avec les parties prenantes

concernées

→ Les salariés entre eux

→ Les salariés avec leur management

→ Les salariés avec les locataires et les collectivités

Optimiser le bien-être

au travail

Au-delà de la sécurité, pour que le salarié exerce

son activité dans de bonnes conditions, il est

impératif de garantir le bien-être au travail,

dans une dynamique d’inclusion, d’intégration et

d’évolution de carrière harmonieuse.

Risques identif iés

→ Départ de collaborateurs qui ne se sentent pas

intégrés

→ Impact marque employeur

Objectif 2024

→ Identif ier les potentiels et accompagner le

parcours des collaborateurs pour valoriser et

développer leurs compétences

→ Déployer les formations de l’École Polylogis

→ Faire des managers les acteurs de la

transformation du Groupe

Indicateurs clés de performance

(au 31 décembre 2023)

→ Taux de rotation : 1,86 %

→ Nombre de mobilités internes

/ Indicateur retenu : nombre de

changements de catégories

conventionnelles (personnel en CDI

uniquement 106

→ Ancienneté moyenne CDI

1010 ans

→ Parité Homme Femme

Homme 68176

Femme 96348

Indicateurs clés de performance

au 31 décembre 2023

→ Nombre daccidents de travail

répartis en deux catégories de personnels

Pour les équipes en gestion opérationnelle de

notre patrimoine 96

Pour les équipes administratives 49

→ Nombre de jours darrêt de travail suite à un

accident du travail par catégorie

Pour les équipes en gestion opérationnelle de

notre patrimoine 3 396

Pour les équipes administratives 338

→ Taux dabsentéisme 347