ANNEXES

Indicateur Unité 2024 2023 2022

Revenus, incluant les f iliales et projets en coentreprises$ milliards 5.3 4.9 4.4

Santé et sécurité

Fréquence des blessures graves et des décès (Serious injuries and fatalities, soit SIF) pour 200 000 heures travaillées, parmi

les travailleurs et travailleuses

Fréquence 0.02 0.09 N/A

Fréquence d'incidents totale pour 200 000 heures travaillées, parmi les employés et employées de chantier Fréquence 1.28 1.39 1.83

Nombre de rétroactions

1

sur les comportements en matière de santé et de sécurité Nombre 24 000 3 972 4 131

Heures de formation en matière de santé et de sécurité livrées aux employés et employées des services

administratifs et aux travailleurs et travailleuses

Heures 47 794 Non comptabilisées Non comptabilisées

Nombre de superviseurs de nos partenaires spécialisés ayant reçu une formation pour développer leur

leadership en matière de santé et de sécurité

Nombre 508 462 169

Nombre de superviseurs de chantier ayant complété le programme Bâtisseur Nombre 20 Non comptabilisé Non comptabilisé

Équité, diversité et inclusion

Employé et employées des services administratifs Nombre 2 442 2 009 1 764

Pourcentage de femmes dans les services administratifs, par catégorie d'emploi%

Toutes les catégories

: 33

Postes de collaboration individuelle

: 40

Postes de gestion (hors surintendance) : 24

Toutes les catégories : 34

Postes de collaboration individuelle : 41

Postes de gestion (hors surintendance) : 21

Toutes les catégories : 30

Postes de collaboration individuelle : 37

Postes de gestion (hors surintendance) : 22

Pourcentage de femmes dans des postes de gestion (hors surintendance) dans les services administratifs, par niveau%

Gestion intermédiaire : 26

Direction et vice-présidence : 20

Vice-présidence exécutive : 25

Gestion intermédiaire : 23

Direction et vice-présidence : 19

Vice-présidence exécutive : 14

Gestion intermédiaire : 25

Direction et vice-présidence : 15

Vice-présidence exécutive : 14

Pourcentage d'employés et employées des services administratifs vivant avec un handicap%1 1 3

Pourcentage des employés et employées des services administratifs d'origine autochtone%1 1 0.9

Pourcentage des employés et employées des services administratifs appartenant à une minorité visible ou ethnique%14 14 8.6 (minorité visible seulement)

Pourcentage des employés et employées des services administratifs s'identif iant à la communauté LGBTQ2S+%5 5 8

Taux de complétion de la formation Respect et Civilité%72 Non comptabilisé Non comptabilisé

Nombre de gestionnaires formés dans le cadre des séances d'accompagnement expérientiel en équité, diversité et inclusion Nombre 103 89 60

À moins d'indication contraire, les indicateurs de performance couvrent nous nos activités de construction et d'administration au sein de nos trois divisions, excluant celles de nos f iliales et de nos projets coentreprises

1

Les rétroactions sont des discussions ouvertes avec les travailleurs et travailleuses qui amènent à réf léchir aux comportements à adopter ou à éviter en matière de santé et sécurité.

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