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13.094 millones de €
de volumen de emisión
+9 % del volumen
de emisión para alimentación
+11 % del volumen
de emisión para calidad de vida
86 % del volumen
de emisión total
del Grupo
69 soluciones
a fi nales de 2010
+11 nuevas
soluciones en 2011/2012
CIFRAS CLAVE 2011
MÁS SENSIBILIDAD RESPECTO A LAS NECESIDADES ESENCIALES DE LOS EMPLEADOS
Las soluciones “Ventajas para los empleados” forman parte de las historia del Grupo desde hace 50 años. El crecimiento del volumen de emisión realizado en 2011 es sostenido y refl eja una fuerte demanda, sobre todo por parte de pequeñas y medianas empresas. Edenred desea apoyar a los Estados de países emer- gentes que deseen desarrollar una política social orienta- da a distribuir mejor los frutos del crecimiento y conquis- tar más clientes en sus mercados actuales, en los que empresas y gobiernos procuran responder a necesidades específi cas (guardería, transporte, cultura, deporte, etc.). Así, en 2012 se lanzarán 11 nuevos programas que com- pletan las 69 soluciones existentes.
UNA GAMA COMPLETA DE SOLUCIONES:
Restauración y alimentación Guardería Transporte Cultura, deporte y bienestar Salud Servicios de asistencia a las personas Compra de productos ecológicos
Facilitar la vida a los empleados
FAVORECER EL PODER ADQUISITIVO
Las soluciones de Edenred se adaptan particularmente a contextos económicos difíciles, porque permiten a las grandes y pequeñas empresas ofrecer a sus empleados un poder adquisitivo asignado. Las soluciones, que go- zan de una exoneración total o parcial de cargas sociales o fi scales, se integran en la política de recursos humanos de la empresa en forma de motivación y fi delización de los colaboradores. Responden a tendencias sociales de fondo: el aumento del número de mujeres empleadas con pareja que buscan soluciones de guardería, la necesidad de un modo de consumo responsable y la asunción total o parcial del coste del transporte urbano.
Las soluciones “Ventajas para los empleados” desar- rolladas por Edenred permiten a las empresas facilitar la vida a sus colaboradores optimizando su entorno de trabajo, participando en su bienestar y otorgándoles un poder adquisitivo para usos específi cos. Declinadas en programas relacionados con la alimentación, con Ticket Restaurant® y Ticket Alimentación®, estas ventajas se ofrecen actualmente en más de 30 países. Gracias a la experiencia adquirida con ambos programas, Edenred ha desarrollado para las empresas toda una gama de solu- ciones que les permiten participar en los gastos de sus empleados para servicios que mejoran la calidad de vida de éstos. La gran mayoría de estas soluciones se ins- criben en políticas públicas de nutrición, cohesión social y actividad económica.
Edenred ofrece soluciones múltiples e innovadoras a empresas que desean hacer más fácil la
vida a sus colaboradores: alimentación, guardería, transporte, salud, servicios de asistencia
a las personas, etc. Respondiendo tanto a las necesidades más esenciales como a las más
sofi sticadas, las soluciones que aportan ventajas a los empleados en su vida diaria se ofrecen
principalmente en América Latina y Europa.