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Approvisionnement de biens ou de services auprès d'entreprises appartenant entièrement ou majoritaire- ment à des autochtones

Total des dons et/ou parrainages effectués par Pomerleau au profit exclusif des communautés autochtones

58 400

655 000

Inclut les dons en nature.$

$

Nombre

%

%

%

%

%

%

%

%

%

GRI 103-2

GRI 102-7

GRI 405-1 GRI 107-2

GRI 405-1 GRI 107-2

GRI 405-1 GR 107-2

GRI 405-1

GRI 405-1

GRI 405-1

GRI 405-1

GRI 405-1

Prospérité collective

Relations autochtones

Meilleurs talents

Diversité, équité et inclusion

Employés et employées

Directeurs, par genre

Contibuteurs individuels, par genre

Employés et employées, par genre

Employés et employées, par âge

Employés et employées, par niveau d'ancienneté

Employés et employées, par langue

Membres du Conseil d'administration, par langue

Membres du Comité exécutif, par langue

Gestionnaires, par langue

Plus de 4 000 employés et employées* 1 671 employés et employées administratifs **

Femmes : 10,75 Hommes : 89,25

Femmes : 37,63 Hommes : 62,37

Femmes : 29 Hommes : 71 17 % s'identifient autrement que comme femme ou homme hétérosexuels, incluant ceux qui ne préfère ne pas répondre*

Moins de 30 : 19 Entre 30 et 40 : 35 Entre 40 et 50 : 24 Plus de 50 : 22

Moins de 5 ans : 63 5 à 10 ans : 16 10 à 15 ans : 10 15 à 20 ans : 5 Plus de 20 ans : 6

Français : 75 Anglais : 25

Français : 87,5 Anglais : 12,5

Français : 100

Français : 78 Anglais : 22

*Toute personne à l'emploi de Pomerleau.

**Personne à l'emploi de Pomerleau et rémunérée sur une base annuelle ainsi que nos surintendants, surintendantes, agents et agentes de prévention.

Basé sur 1 671 employés et employées administratifs.

Basé sur 1 671 employés et employées administratifs.

Basé sur 1 671 employés et employées administratifs. Notre système actuel ne nous permet pas d'offrir des choix de réponses autre que « homme » ou « femme ».

* Basé sur 775 réponses à un sondage anonyme et volontaire envoyé à nos 1 671 employés et employées administratifs.

Basé sur 1 671 employés et employées administratifs. Les employés et employées dont l'âge et la date de naissance coïncident directement avec la date de création du rapport de collecte des données appartiennent à la tranche d'âge inférieure. Par exemple, un employé et employée qui a 30 ans le jour où le rapport de collecte des données a été créé appartient à la catégorie d'âge < 30 ans. Tous les autres employés et employées se situent dans leur catégorie d'âge respective.

Basé sur 1 671 employés et employées administratifs. Les employés et employées dont l'ancienneté correspond exactement à la date de création du rapport de collecte des données appartiennent à la tranche d'ancienneté inférieure. Par exemple, un employé ou employée qui a 18 mois jour pour jour d'ancienneté à la date de création du rapport de collecte des données appartient à la catégorie l'ancienneté < 18 mois. Tous les autres employés et employées se situent dans leur catégorie l'ancienneté respective.

Basé sur 1 671 employés et employées administratifs.

Basé sur 1 671 employés et employées administratifs.

Basé sur 1 671 employés et employées administratifs.

Basé sur 1 671 employés et employées administratifs.

Thème Sujet Indicateur Performance 2021 Cadre référentielUnité Notes

Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021Pomerleau - Rapport ESG 2021
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