Pomerleau - Rapport ESG 2021

Nombre

Taux

GRI 405-1

SASB IF-EN-320a.1

GRI 403-1

GRI 401-1

Meilleurs talents

Diversité, équité et inclusion

Santé et sécurité

Conditions de travail

Gestionnaires, par langue

Nombre de participants et participantes à des séances de formation en santé et sécurité

Nouvelles embauches

Nouvelles embauches, par âge

Nouvelles embauches, par genre

Inspections hebdomadaires 5/360 complétés par des employés et employées Pomerleau

Taux de fréquence d'incident total, employés et employées Pomerleau

Taux de fréquence d'incident avec perte de temps, employés et employées Pomerleau

Contributeurs individuels, par langue

Employés et employées vivant avec un handicap

Employés et employées d'origines autochtones

Employés et employées appartenant à une minorité visible

Français : 78 Anglais : 22

51 536

409

Moins de 30 ans : 34 Entre 30 et 50 ans : 52 Plus 50 ans : 14

Femmes : 35 Hommes : 65

Plus de 137 000

1,44

0,09

Français : 73 Anglais : 27

0,9

8,6

Basé sur 1 671 employés et employées administratifs.

Basé sur 775 réponses à un sondage anonyme et volontaire envoyé à nos 1 671 employés et employées administratifs.

Thème Sujet Indicateur Performance 2021 Cadre référentielUnité Notes

Heures

Nombre

SASB HC0101-15

GRI 404-1

GRI 404-2 Le catalogue LinkedIn Learning est offert à nos employés et employées administratifs et à nos contremaîtres.

Dépenses moyennes de formation et de développement par employé et employée à temps plein, par année

Moyenne de formation par employé et employée, par année

Programmes fournis pour améliorer les compétences des employés et employées

1 600

20,5

Formations externes : 317 Elearnings : 1 033 Formations menées par un formateur : 151

% Selon les participants et participantes admissibles, soient les employés et employées administratifs et nos contremaîtres.

Utilisation du catalogue LinkedIn Learning 70