Le succès de SUEZ 2030 repose sur la mobilisation de l énergie et de l exper- tise de tous les collaborateurs. Pour réussir les transformations inscrites au cœur du plan stratégique, 4 valeurs fondamentales ont été définies : passion pour l environnement, priorité client, respect et esprit d équipe.
L engagement des collaborateurs au plus fort de la crise sanitaire pour assurer la continuité des activités de distribution d eau, de collecte des déchets, etc. témoigne de leur enracinement ; mais 2020 a aussi permis au Groupe de conso- lider ses valeurs.
La crise sanitaire a insufflé une nouvelle dynamique sociale qui répond aux aspirations de nos collaborateurs concernant la recherche d un meilleur équilibre entre vie privée et vie
professionnelle. Elle s inscrit en phase avec nos engagements en matière de culture d entreprise. Elle a permis aussi d accélérer la modernisation
et la transformation digitale déjà engagées dans nos process, nos méthodes de travail
et notre culture managériale.
Isabelle Calvez Directrice des Ressources
Humaines Groupe
86 000 collaborateurs engagés dans « la Fresque de l Environnement » En 2020, SUEZ a annoncé le déploiement à l échelle mondiale de la « Fresque de l Environnement » : un atelier d intelli- gence collective, inspiré et co-construit en partenariat avec l association la Fresque du Climat, et qui a pour objectif d expliciter et de partager d ici 2023 avec les 86 000 collaborateurs, le rôle concret des métiers de SUEZ dans la transition écologique.
Des collaborateurs à l avant-garde de l engagement du Groupe SUEZ a lancé sur les réseaux sociaux le défi #LeadTheChange. L enjeu ? Partager sa transmission d un environnement durable aux jeunes générations, à travers une photo de soi enfant, accompagnée d une phrase évoquant vos gestes du quotidien qui préservent l environnement.
L actionnariat salarié bat des records d engagement Plus de la moitié des salariés de SUEZ en France ont souscrit à « Sharing 2021 », la 5e offre d actionnariat salarié du Groupe. Un véritable record d engagement !
À l issue de la période de réservation, le taux d actionnariat salarié a été de 5,6 %, ce qui fait des salariés de SUEZ le deuxième actionnaire du Groupe.
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Au cœur de la crise sanitaire, des collaborateurs plus que jamais engagés -
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