SUEZ a érigé quatre valeurs qui constituent le nouveau socle de sa culture et de son esprit de conquête : Passion pour l environnement, Priorité client, Respect et Esprit d équipe. Ces valeurs sont les fondements de la politique de gestion des ressources humaines du Plan SUEZ 2030. Elles reflètent la vision, éclairent les décisions stratégiques et guident l action du Groupe. En les incarnant à travers les mis- sions concrètes de ses collabora- teurs, le Groupe donne ainsi une meilleure visibilité à son engage- ment en faveur de la planète auprès de ses clients, partenaires et de toutes ses parties prenantes.
La mobilisation unanime et sans faille des salariés du Groupe au cours de la crise de la Covid-19 a été à la fois un moyen d illustrer ces valeurs de manière concrète, et de cimenter la culture d entreprise du Groupe autour de celles-ci. Parmi les actions lancées en 2020 relatives au déploiement de ces valeurs, outre la Fresque de l Envi- ronnement (voir p.24) on peut citer l objectif fixé à l ensemble des Business Area du Groupe d avoir lancé d ici fin 2021, sur l ensemble de leur périmètre, un plan d action incarnant leur exemplarité vis-à-vis de la prise en compte de l environne- ment dans leur fonctionnement au quotidien.
4 valeurs de l esprit de conquête de SUEZ -
Passion pour l environnement
Respect
Esprit d équipe
Nos valeurs
Priorité client
ST RA
TÉ GI
E
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