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LVMH 2025 • Ressources Humaines

« WHERE DREAMS BECOME CAREERS »

FAIT CAP SUR L ’ ASIE

— En 2025 , après les États - Unis et l ’ Europe ,

LVMH a déployé en Asie sa campagne marque

employeur «   Where   Dreams   become   Careers   » ,

mettant à   l ’ honneur des parcours inspirants .

De Shanghai à   Singapour et de Séoul   à   Tokyo ,

les témoignages recueillis illustrent la diversité  

des métiers représentés au sein du Groupe   :

retail , merchandising , data , digital ou brand

management . Chaque histoire est unique ,

mais toutes révèlent la même passion , la même

détermination et l ’ aspiration   à   grandir .

Ces récits mettent en avant l ’ importance

stratégique de la région et de ses marchés

pour LVMH   : en construisant leur carrière

selon leurs ambitions , ces talents deviennent

des sources d inspiration et de véritables moteurs

d innovation en réinventant l expérience

client et contribuant ainsi activement à l avenir

de leurs Maisons

DARE ACCESSIBILITY : L ’ INNOVATION

AU SERVICE DE L ’ INCLUSION

— Lancé lors des Jeux Paralympiques de Paris   2024 ,

DARE Accessibility a encouragé les collaborateurs

de toutes les Maisons à soumettre des idées en faveur

de l ’ accessibilité physique des boutiques et bureaux

et de l ’ accessibilité numérique , du développement

de produits et services adaptés aux clients en situation

de handicap et , enfin , de l ’ accessibilité à l ’ emploi .

240   propositions ont ainsi été formulées et

40 d ’ entre elles ont été sélectionnées pour être

mises en œuvre , reflétant l ’ engagement continu

de LVMH en faveur de l ’ inclusion . Plusieurs d ’ entre

elles ont été valorisées –   dont l ’ adaptation de

vêtements pour le port de prothèses mammaires   –

dans un documentaire dévoilé le 3   décembre dernier .