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LA DÉTENTION DE TITRES EN PEA (SUITE)

É D I T O L A R E L A T I O N A C T I O N N A I R E SL A C O M P A G N I E

40

L A F I S C A L I T É L’A C T I O N T O T A L E N E R G I E S

Depuis le 1

er

janvier 2018, c’est le taux des cotisations sociales en vigueur au moment

du retrait qui s’applique. Il est de 17,2 % pour 2025.

Ce taux s’applique donc aux gains nets réalisés et rentes viagères versées lors d’un retrait

de sommes ou valeurs ou lors de la clôture d’un PEA. Ainsi, pour les PEA ouverts après

le 1

er

janvier 2018, le mécanisme des taux « historiques », sous lequel les prélèvements

sociaux étaient calculés au taux en vigueur l’année d’acquisition du revenu ou de la réalisation

des gains, est supprimé.

Ces taux historiques continueront toutefois de s’appliquer à la fraction des gains réalisés

en PEA, qui est acquise ou constatée avant le 1

er

janvier 2018 quelle que soit la date

d’ouverture du PEA.

Pour les PEA ouverts entre le 1

er

janvier 2013 et le 31 décembre 2017, le taux historique

s’appliquera à la fraction des gains réalisés au cours des cinq premières années suivant

leur date d’ouverture.

02

Les divers prélèvements

sociaux ne sont acquittés

qu’à la sortie du PEA

1

À titre dérogatoire le PEA nest pas clos lorsque

le retrait ou le rachat résulte de certains évènements

exceptionnels affectant le titulaire du plan ou

son conjoint licenciement mise à la retraite anticipée

invalidité Lexception propre aux retraits partiels

affectés à la création ou à la reprise dune entreprise

est maintenue

Pour un actionnaire qui retire le 31 juillet 2025 une partie des titres

d’un PEA ouvert le 1

er

janvier 2000, ce retrait n’entraîne pas la clôture

de son PEA La fraction des gains acquis ou constatés entre

le 1

er

janvier 2000 et le 31 décembre 2017 sera soumise aux taux

historiques des prélèvements sociaux La fraction des gains acquis

ou constatés entre le 1

er

janvier 2018 et le 31 juillet 2025 se verra

appliquer les prélèvements sociaux en vigueur au 31 juillet 2025

EXEMPLE

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