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LVMH 2023 . Gouvernance

Les travaux du Conseil d’Administration en 2023

Finance• arrêté des comptes sociaux et consolidés annuels et semestriels ;

• examen de l’activité trimestrielle ;

• décisions relatives aux grandes orientations et à la stratégie du Groupe ;

• examen du budget ;

• mise en œuvre de l’autorisation de rachat d’actions ;

• réduction du capital social de la Société par annulation d’actions auto-détenues et modification

corrélative des statuts.

Gouvernance• nomination de Madame Natacha Valla en qualité (i) de membre du Comité de la gouvernance

et des rémunérations, en remplacement de Monsieur Yves-Thibault de Silguy et (ii) de Présidente

dudit comité, en remplacement de Madame Marie-Josée Kravis, demeurant membre ;

• modification de la Charte du Conseil d’administration à l’effet (i) de préciser la mission du

Conseil d’administration ainsi que le rôle de l’Administrateur référent en matière sociale,

environnementale et climatique, (ii) de prévoir la faculté d’organiser des réunions ou séances de

travail communes entre les différents comités et (iii) d’offrir la possibilité aux Administrateurs

de bénéficier, s’ils le jugent nécessaire, de formations complémentaires sur les spécificités

de l’entreprise, ses métiers, son secteur d’activité et ses enjeux en matière de responsabilité

sociale et environnementale, en particulier sur les sujets climatiques ;

• modification du Règlement Intérieur des trois comités à l’effet notamment (i) de prévoir la

faculté d’organiser des réunions ou séances de travail communes entre les différents comités,

(ii) d’y introduire la faculté de solliciter des études techniques externes, (iii) de préciser la

procédure de sélection des futurs Administrateurs indépendants, (iv) d’offrir la possibilité

au Directeur général et au Directeur général délégué de participer aux travaux du Comité

de la gouvernance et des rémunérations consacrés aux nominations et renouvellements

de mandats et (v) de préciser la mission du Comité d’éthique et du développement durable

en matière sociale, environnementale et climatique ;

• détermination de la rémunération des dirigeants mandataires sociaux ;

• ouverture de plans d’attribution gratuite d’actions ;

• évaluation de la capacité du Conseil à répondre aux attentes des actionnaires en passant

en revue sa composition, son organisation et son fonctionnement, ainsi que ceux des

trois comités constitués en son sein.

RSE• information sur les principales actions engagées en 2023 dans le cadre du programme

LIFE 360 et les perspectives pour l’atteinte des objectifs 2026 et 2030 ;

• examen des perspectives politiques et législatives en matière d’environnement, de social et

de gouvernance tant en France qu’en Europe ;

• examen des questions relatives à (i) la protection des données personnelles et (ii) l’éthique

et la compliance (lutte contre la corruption et contre le blanchiment d’argent, respect des

sanctions internationales et des droits humains

formation spécifique sur les questions de reporting extrafinancier et notamment les

impacts de la directive CSRD ou Corporate Sustainability Reporting Directive