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Ces Maisons puisent leur dynamisme dans leur

héritage exceptionnel, leur esprit d’innovation et leur

ouverture au monde. Le Groupe les développe

dans un esprit entrepreneurial, avec une vision à

long terme, en respectant ce qui fait leur force et

leur singularité.

Ambassadeur d’un authentique art de vivre, LVMH doit

allier exemplarité et responsabilité dans tous les actes

de l’entreprise : de la conception de ses produits à

l’expérience vécue par ses clients tout au long de leur

relation avec les marques du Groupe ; de ses décisions

d’investissement à sa démarche sociétale et environ-

nementale. Parce que ses activités requièrent des

talents multiples, LVMH s’attache à former des équipes

d’excellence. Parce que la transmission est au cœur

de sa culture, le Groupe veut en faire un levier d’inser-

tion sociale et professionnelle. Parce que ses métiers

exaltent la nature dans ce qu’elle a de plus pur et de

plus beau, la préserver est un impératif stratégique.

Les valeurs et les actions englobées par la dimension

du développement durable relèvent d’une tradition

remontant à l’origine des Maisons du Groupe et font

partie intégrante de son patrimoine. La réussite à long

terme de LVMH repose autant sur la solidité de son

modèle éco nomique et de sa stratégie de croissance

rentable que sur la permanence de ses engagements

au service de la créativité, de l’excellence et de son

empreinte environnementale et citoyenne.

Performance économique

Conjuguer croissance rentable, durabilité et engage-

ments en matière de créativité et d’excellence.

Appliquer notre passion créative au service de l’art de

vivre auquel aspirent nos clients. Renforcer notre posi-

tion de leader mondial, être la référence en matière

de management et de développement des marques

de haute qualité.

Développement des talents

Favoriser l’épanouissement et les aspirations profes-

sionnelles de tous nos collaborateurs, valoriser la diver-

sité et la richesse humaine de nos entreprises dans

tous les pays où nous sommes présents, encourager

les initiatives en ces domaines. Au-delà de notre

entreprise, contribuer à assurer la connaissance et la

pérennité de nos métiers et de nos savoir-faire d’arti-

sans et de créateurs.

Environnement

Travailler ensemble pour préserver les ressources de

la planète, concevoir et élaborer des produits respec-

tueux de l’environnement, communiquer notre

démarche, nos actions et l’avancement de nos objec-

tifs. Contribuer à la protection de l’environnement

au-delà des seuls aspects directement liés à nos acti-

vités en nouant des partenariats actifs avec les

groupes d’entreprises, les collectivités et les associa-

tions qui y concourent.

Partenariats et solidarité

Entretenir et renforcer les relations responsables

avec ses partenaires, fournisseurs et sous-traitants.

Conduire, au bénéfice du plus grand nombre, une

action de mécénat dont les différents axes reflètent

et transmettent nos valeurs fondamentales.

Manifester une solidarité active envers les grandes

causes, l’action humanitaire et les défis de santé

publique, développer les initiatives en faveur de l’art

et de la jeunesse.

de 280

MÉTIERS

DEXCELLENCE

1992

ANNÉE DE CRÉATION

DU DÉPARTEMENT

ENVIRONNEMENT

DE LVMH