→ Prospérité collective → Relations autochtones

Objectif

temporel

Statut Explications Prochaines étapes

Ligne directrice nº 1 : Nous engager auprès des peuples autochtones

Visée

Embaucher un conseiller ou une conseillère en relations

autochtones af in d’implanter une stratégie qui permet

la pleine participation des peuples autochtones

à nos opérations.

2022 Atteint Embauche d’un conseiller en relations autochtones

pour faciliter des relations durables et respectueuses

avec les communautés autochtones du Canada

où sont situés nos projets de construction.

Finaliser le développement de notre politique

d’engagement et déployer notre feuille de route.

Poursuivre notre soutien aux équipes de projets

pour faciliter la participation autochtone dans

nos activités de construction.

Visée

Offrir à toutes nos équipes un atelier de sensibilisation aux

réalités culturelles des peuples autochtones.

2023 Conforme à

l’avancement

prévu

Développement et déploiement d’un plan de

formation pour nos équipes de projets collaborant

avec les peuples autochtones.

Poursuivre le déploiement du plan de formation.

Développer un module de formation pour tous

nos employés et employées.

Avancement des visées

Notre perspective

|

Santé et sécurité

|

Culture d’innovation | Changements climatiques

|

Économie circulaire

|

Relations communautaires

|

Relations autochtones

|

Diversité, équité et inclusion

|

Gouvernance