→ Gouvernance

Notre gage de qualité

Des relations partenariales

avec les syndicats

Pour soutenir notre croissance rapide et façonner un avenir

durable, nous sommes passés à l’action en mettant en place

des moyens concrets nous permettant de veiller au maintien des

niveaux de performance humains et f inanciers de nos projets.

Grâce à une collaboration accrue entre les 75 membres de l’équipe

Qualité, nos équipes de projets et celles du groupe Innovation,

nous avons optimisé notre processus de gestion de la qualité

pour réduire les risques d’un projet, de la préconstruction jusqu’à

la clôture. Les exigences en matière de qualité sont maintenant

indiquées dans un tableau de bord visuel. Cet outil de travail struc-

turé nous permet d’identif ier les requis qualité, les priorités de

chaque projet et de simplif ier la planif ication, le suivi, la formation

et le contrôle des requis.

Af in de déployer une culture d’assurance qualité dans l’organisa-

tion, nous avons aussi revu le contenu et adapté le processus

de formation pour soutenir l’intégration des principales fonctions

liées à l’exécution d’un projet et mis en place des mesures de

coûts de la non-qualité.

Ce nouveau partage des responsabilités permet à toutes nos

équipes de parler un langage commun et de mieux gérer la qua-

lité de nos projets. La collaboration soutient l’instauration d’une

culture d’assurance qualité et nous permet de livrer des projets

plus performants, et de manière plus eff icace.

Cette culture d’assurance qualité bonif ie notre système de ges-

tion de la qualité certif ié ISO 9001:2015, mature et évolutif. Notre

système s’applique à tous nos projets, d’un océan à l’autre. En

2022, nos équipes ont effectué 95 audits de la qualité.

La majorité de nos employés et employées qui exercent un

métier de la construction (à l’exclusion de la supervision)

font partie d’un syndicat. Nous abordons les relations avec

les syndicats sous le signe de la collaboration pour offrir aux

travailleurs et travailleuses des conditions de travail respec-

tueuses, avantageuses et équitables.

Notre perspective

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Santé et sécurité

|

Culture d’innovation | Changements climatiques

|

Économie circulaire

|

Relations communautaires

|

Relations autochtones

|

Diversité, équité et inclusion

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Gouvernance