→ Meilleurs talents → Diversité, équité et inclusion

Conditions de travail

propices à la croissance

Nos équipes sont notre plus grande richesse. Pour la troi-

sième année consécutive, nous f igurons au Palmarès des 100

meilleurs employeurs au pays. Tout récemment, nous avons

aussi été nommés au Palmarès des 100 meilleurs employeurs

au Canada pour les jeunes.

Ces reconnaissances attestent de l’importance que nous

accordons à la rétention de nos talents en investissant dans

leur développement et en leur offrant des conditions de travail

qui favorisent leur épanouissement et leur rayonnement pro-

fessionnels. Dans la dernière année, nous avons investi plus de

3 millions $ en formation pour le développement du person-

nel à temps plein, ce qui représente en moyenne 1 011 $ par

personne.

Nous sommes en pleine croissance et nous accueillons de

nombreux nouveaux talents chaque année. En 2022, ce sont

507 nouvelles personnes qui se sont jointes à notre équipe,

dont 37 % sont des femmes

1

.

1. Tiré de la désignation que nos services des ressources humaines ont attribuée aux employés et employées. Nous évaluons actuellement la possibilité que les employés et employées sélectionnent le genre auquel ils ou elles souhaitent s’identif ier. Cela fait partie de la revue de nos processus clés d’ici 2024.

Nouvelle embauches, par âge

29 % moins de 30 ans

55 % entre 30 et 50 ans

16 % plus de 50 ans

Pour bonif ier notre offre, nous avons effectué un son-

dage organisationnel auprès de tous nos employés et

employées au début 2023 pour sonder leur satisfaction

envers notre entreprise, notamment en matière de DEI.

À cet égard, le sondage a permis à chaque personne de

s’auto-identif ier selon le genre désiré. Cela a aussi été l’oc-

casion d’annoncer la création d’une nouvelle proposition

de valeur aux employés et employées (PVE) comme en

témoignent les initiatives décrites ci-dessous.

Notre perspective

|

Santé et sécurité

|

Culture d’innovation | Changements climatiques

|

Économie circulaire

|

Relations communautaires

|

Relations autochtones

|

Diversité, équité et inclusion

|

Gouvernance

Fatoumata Diallo

Assistante gérante de projets