Meilleurs

talents

Diversité,

équité

et inclusion

Employés et employées d'origine

autochtone

%0,9 0,9 GRI 405-1 Basé sur 775 réponses à un sondage

anonyme et volontaire envoyé

à nos employés et employées de services

administratifs en 2021. Un sondage

organisationnel envoyé aux employés et

employées en 2023 nous permettra de mettre

à jources données.

Employés et employées appartenant

à une minorité visible

%8,6 8,6 GRI 405-1 Basé sur 775 réponses à un sondage

anonyme et volontaire envoyé

à nos employés et employées de services

administratifs en 2021. Un sondage

organisationnel envoyé aux employés et

employées en 2023 nous permettra de mettre

à jour ces données.

Employés et employées formés dans

le cadre de la formation « Respect et

civilité »

Nombre 1 512 Non comptabilisé

Formation « Respect et civilité » Heures 2 682

1,77 heure par employé et employée

Non comptabilisé

Séances de formation

« Respect et civilité » offertes

aux employés et employées

Nombre 83 Non comptabilisé

Gestionnaires formés dans le cadre

des séances d'accompagnement

expérientiel en diversité, équité

et inclusion

Nombre 60 Non comptabilisé

Thème Sujet Indicateur Unité Performance 2022 Performance 2021

Cadre

référentiel

Déf inition

Notre perspective

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Culture d’innovation | Changements climatiques

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