Meilleurs

talents

Conditions

de travail

Nouvelles embauches Nombre 507 409 GRI 401-1

Nouvelles embauches, par âge%Moins de 30 ans : 29

Entre 30 et 50 ans : 55

Plus de 50 ans : 16

Moins de 30 ans : 34

Entre 30 et 50 ans : 55

Plus de 50 ans : 14

GRI 401-1

Nouvelles embauches, par genre%Femmes : 37

Hommes : 63

Femmes : 35

Hommes : 65

GRI 401-1 Notre système actuel ne nous permet pas

d'offrir des choix de réponses autres que

« homme » ou « femme ».

Investissements dans la formation

et le développement, par employés

et employées à temps plein, en moyenne,

par année

$1 011 1 600 SASB

HC0101-15

Moyenne de formation par employé

et employée, par année

Heures 15,5 20,5 GRI 404-1

Programmes fournis pour améliorer

les compétences des employés et

employées

Nombre Formations externes : 241

E-learning : 1 082

Formations menées par un formateur : 122

Formations externes : 317

E-learnings : 1 033

Formations menées par un formateur : 151

GRI 404-2 Les « E-learnings » comprennent

les formations développées par Pomerleau

et les formations offertes sur LinkedIn

Learning disponibles à nos employées

et employées.

Utilisation du catalogue LinkedIn Learning%81 70

Utilisateurs uniques qui ont consulté

des formations sur Linkedin Learning

Nombre 338 Non comptabilisé

Thème Sujet Indicateur Unité Performance 2022 Performance 2021

Cadre

référentiel

Déf inition

Notre perspective

|

Santé et sécurité

|

Culture d’innovation | Changements climatiques

|

Économie circulaire

|

Relations communautaires

|

Relations autochtones

|

Diversité, équité et inclusion

|

Gouvernance