LVMH 2020 . E n g a g e m e n t s 2 0 2 0

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Enfin, l événement a été l occasion de revenir sur les actions déployées par LVMH et ses Maisons en faveur d une stra- tégie active de soutien à la cause LGBTI. Parmi elles : la création et le développement du réseau « All LVMH Pride » qui s adresse non seulement à toute la commu- nauté LGBTI+ mais aussi à leurs « alliés ». Alors même qu « All LVMH Pride USA » a fêté son premier anniversaire en 2020, deux autres éditions ont été lancées au Japon pendant l été et en Asie-Pacifique en octobre dernier.

JUILLET 2020

L INCLUSION INDEX LVMH : OBSERVATOIRE DE DIVERSITÉ ET D INCLUSION INTRA-GROUPE

Conçu en 2018 par une équipe de cinq collaborateurs de LVMH (opérant chez TAG Heuer, LVMH Fashion Group, Le Bon Marché, Sephora et Louis Vuitton) lors d un évé- nement DARE consacré à l égalité entre les genres, l Inclu- sion Index avait pour objectif de mesurer et stimuler les efforts menés par LVMH et ses Maisons pour assurer une meilleure représentativité femmes-hommes au sein du Groupe. Depuis lors, l Inclusion Index a élargi son péri- mètre avec l intégration de toutes les actions relatives à la communauté LGBTI. Ainsi, ce sont quelque 150 initiatives relatives à l égalité entre les genres ou à la communauté LGBTI qui ont été recensées. Chaque année depuis sa création, l Inclusion Index distingue les initiatives particu- lièrement exemplaires en matière de diversité.

DÉCEMBRE 2020

« L ÉMISSION ENGAGÉE » : RETOUR SUR UNE ANNÉE RICHE D ENGAGEMENTS SOLIDAIRES POUR LVMH

LVMH a organisé « L Émission Engagée », déclinaison digitale de son traditionnel Dîner des Maisons Engagées. Malgré le contexte, le Groupe a tenu à maintenir ce rendez-vous annuel qui célèbre depuis 2011 son enga- gement social et solidaire en y associant tous ses acteurs : ses Maisons, ses collaborateurs et ses parte- naires associatifs. Pendant cette soirée, LVMH et ses Maisons ont confirmé leur soutien financier à la lutte contre la drépanocytose, auprès de l hôpital Robert- Debré (AP-HP) et des équipes du Professeur Baruchel et du Docteur Benkerrou, pour contribuer aux soins appor- tés aux enfants touchés par cette maladie génétique héréditaire. Comme chaque année, d autres grandes causes ont également été mises à l honneur. Parmi elles, l initiative « À Table, Les Soignants ! », lancée par LVMH Hôtel Management et Arnaud Donckele, le chef trois

étoiles de  Cheval Blanc Saint-Tropez, qui vise à remercier les soignants en leur offrant un repas pour deux, tout en aidant les restaurateurs. À l invitation de Chantal Gaemperle, le Comité Exécutif de LVMH s est rassemblé pour assister à la diffusion de l émission, simultanément à l ensemble des collaborateurs du Groupe.

DÉCEMBRE 2020

LA « CLIMATE WEEK » ET LES « STORES AWARDS », UN MOMENT FORT DE PARTAGE ET D ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS

Cinq ans après l Accord de Paris, le Groupe a organisé la LVMH Climate Week du 8 au 11 décembre 2020. Une semaine d échanges proposée à tous ses collaborateurs pour partager les lignes de force du programme LIFE 360, qui devient sa nouvelle boussole environnementale pour les 3, 6 et 10 années à venir, et encourager chacun à être acteur du changement autour d un seul mot d ordre : « Be The Change ». À l issue d un cycle de 12 conférences animées par de nombreux invités, dont plusieurs Direc- teurs Artistiques, des dirigeants du Groupe et des colla- borateurs de ses Maisons, la LVMH Climate Week s est achevée avec les « Stores Awards » qui ont récompensé les initiatives les plus vertueuses et innovantes pour amé- liorer les performances environnementales des boutiques du Groupe. Ces prix, désormais labellisés par une agence indépendante, ont été remis à sept lauréats.

DÉCEMBRE 2020

NONA SOURCE FAIT RIMER CRÉATIVITÉ ET ÉCONOMIE CIRCULAIRE

Issue du programme d intrapreunariat LVMH DARE, Nona Source est une plateforme virtuelle de revente de tissus et de cuir inutilisés et « endormis » des Maisons de mode de LVMH. Elle s adresse aux professionnels et particuliè- rement à la jeune création qui trouvera des tissus d ex- ception à des prix très compétitifs. Nona Source a été développée avec une volonté d accélérer les démarches circulaires de réutilisation créative tout en garantissant des exigences de qualité exceptionnelles. Ce projet est au cœur des enjeux et des engagements de LVMH : il touche à l ADN créatif du Groupe, à l engagement envers la jeune création et à la nouvelle ambition environnementale LIFE 360 de LVMH.