LVMH 2019 . M e s s a g e d u P r é s i d e n t
08 09
Un profond sens des responsabilités, un vif devoir d exemplarité, se transmettent de génération en génération au sein de chacune de nos Maisons, depuis leur origine. C est même le secret de leur longévité séculaire. Il est désormais important de faire publiquement connaître cet engage- ment continu, afin que nos clients et les talents qui nous rejoignent n aient aucun doute sur l ancienneté et la sincérité de ces convictions fondatrices. Face aux questions et aux aspirations nouvelles qui traversent nos sociétés, notre Groupe veut porter un témoignage de confiance : parce qu elle promeut l excellence, une entreprise comme la nôtre ouvre grand ses portes à tous ceux qu anime l idéal d un monde à venir meilleur.
LA VOLONTÉ DE S ENGAGER
Les formes de cet engagement sont à l image de notre Groupe : riches et diversifiées. Depuis la mise en place pionnière d une politique environnementale dès 1992, nous avons sans cesse redou- blé d efforts et d innovations pour contenir les impacts de nos activités préserver les écosystèmes naturels voire, tout simplement, les paysages si essentiels à la vie de nos Maisons. De la refonte des opérations logistiques mondiales de Louis Vuitton jusqu aux emballages novateurs conçus pour Veuve Clicquot et pour Ruinart, nous délivrons dans tous nos métiers des preuves tangibles de performance environnementale. En avance sur l exigeante feuille de route tracée par le programme LIFE, nous avons pris de nouveaux engagements à l automne dernier, en particulier en faveur de la biodiversité et du bien-être animal. Et parce que l expertise joue un rôle crucial dans cette néces- saire transition écologique et énergétique de l économie, nous avons continué à renforcer nos compétences environnementales, jusqu au sein de notre Conseil d Administration, avec une ferme volonté de progrès continu dans toutes les strates de notre Groupe. Parfois moins facilement perçu de l extérieur, notre engagement est également fort en matière d inclusion et de solidarité. Car on ne peut pas fabriquer des produits et expériences destinés à faire rêver sans une attention de chaque instant aux conditions et opportunités faites à nos équipes ; sans un strict respect de prin- cipes éthiques et de traçabilité dans la relation avec nos partenaires ; sans s ouvrir aux problèmes du monde. C est dans cet esprit que nous avons pris de multiples initiatives solidaires, notamment en mobilisant d importants moyens pour le sauvetage de Notre-Dame de Paris, la lutte contre la déforestation en Amazonie ou, dernièrement, contre la propagation du coronavirus en soutenant la Croix Rouge chinoise et la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France.
CONSTRUIRE AVEC LES JEUNES GÉNÉRATIONS
Cette somme d engagements et de réalisations converge vers une dernière notion clé : la transmis- sion. Chez LVMH, nous essayons en permanence de cultiver les savoir-faire qui fondent la renom- mée de nos Maisons. C est une responsabilité que nous assumons en recrutant et en formant chaque année des milliers de nouveaux collaborateurs. Mais aussi en diffusant plus largement encore nos savoir-faire et l esprit d entreprise à travers notre Institut des Métiers d Excellence, ou des programmes comme DARE et la Maison des Startups pour stimuler l inno vation. Si le passé vit en nous et nous inspire, le futur nous motive : ce sont, bien sûr, les jeunes générations auxquelles nous avons le devoir de transmettre le flambeau de l excellence. Elles ont déjà l idéal, à nous de leur appor- ter le métier. Tels sont, finalement, la raison d être de LVMH et le sens ultime de toutes nos actions : un groupe familial tourné vers l avenir, porté par une vision de long terme, positive et durable, quant au rôle de l entreprise dans la société. Un groupe jeune, virtuose, heureux, traversé par un puissant idéal de perfection, de qualité, de beauté, animé par ses engagements et sa vocation à faire rêver.
Bernard Arnault Président-Directeur Général
