RAPPORT INTÉGRÉ 2017 50

9 740

8 570

10 100

L'EMPREINTE SOCIO-ÉCONOMIQUE DE L ACTIVITÉ DU GROUPE DANS LE MONDE

MONDE> EMPLOIS DIRECTS dans la zone (ETP, effectifs moyen).

3 740

4 2 80 550

X 2,14 91 %

14 660 8 810

5 3 20 530

X 1,60 96 %

3 530

2 4 20 50

6 000 X 1,69

99 %

69 %2 160

4 5 90 2 990 X 3,12

197 050 79 980

117 070

X 2,46

4 110

4 5 10 1 480

X 2,10 85 %

FRANCE>

30 680 X 2,03 78 %

ROYAUME-UNI>

5 770 X 1,95 74 %

BENELUX ALLEMAGNE>

6 290 X 2,02

75 %

ESPAGNE>

8 860 X 2,15 80 %

CHILI>

2 800 X 2,43 90 %

MAROC>

7 330 X 1,72 95 %

OCÉANIE>

ASIE*>

AFRIQUE-MOYEN ORIENT>

NB : hors effectifs liés à l'acquisition de GE Water / *hors emplois indirects soutenus par la BU Chine.

57 630

66

780 23 900

148 310 X 2,16

84 %

EUROPE>

AMÉRIQUE DU NORD>

AMÉRIQUE DU SUD>

COEFFICIENT MULTIPLICATEUR DANS LA ZONE ratio des emplois soutenus dans la zone géographique sur les emplois directs.

EMPLOIS INDIRECTS DANS LE RESTE DU MONDE soutenus dans la chaîne de fournisseurs dans le reste du monde (ETP).

EMPLOIS INDIRECTS LOCAUX soutenus dans la chaîne de fournisseurs dans la zone (en ETP).

NOMBRE TOTAL D EMPLOIS soutenus dans le monde (ETP).

ANCRAGE LOCAL % d emplois soutenus dans la zone géographique par rapport au total des emplois soutenus dans le monde.

Après avoir réalisé cet exercice en 2016 sur le périmètre de ses activités en Europe, SUEZ a évalué en 2017 les impacts directs et indirects en terme d emploi que le Groupe soutient dans le tissu économique mondial. La méthode d empreinte socio-économique LOCAL FOOTPRINT® permet d estimer la propagation des effets de l activité tout au long de la chaîne de fournisseurs. En 2017, SUEZ a ainsi soutenu près de 200 000 emplois dans le monde, soit près de 2,5 fois le nombre d emplois directs des filiales du Groupe.

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