87SUEZ

BA LIS

ES G

RI G4

-L A9

G

4- LA

10

ANNEXES

SECTION Vérification par les

Commissaires aux comptes GRI G4 Valeur absolue Valeur relative

Assurance modérée

Assurance raisonnable 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2012 2013 2014 2015 2016 2017

SÉCURITÉ AU TRAVAIL G4-LA6 Maladies professionnelles reconnues x G4-LA6 56 53 76 96 52 Nombre d accidents mortels (collaborateurs) x G4-LA6 5 4 4 2 6 4 Taux de fréquence (7) xx G4-LA6 13,32 12,17 11 10,05 9,03 8,54 Taux de gravité (8) xx G4-LA6 0,6 0,54 0,54 0,53 0,54 0,48

FORMATION G4-LA9 Nombre annuel d heures de formation par personne formée xx G4-LA9 24 25 25 25 25,20 23,30

Dépenses moyennes de formation par personne formée x G4-LA9 537 489 504 478 504 447

Pourcentage de l'effectif formé xx G4-LA9 68,4 % 69,4 % 66,5 % 69,4 % 67,5 % 67,2 %

RÉPARTITION DE L'EFFECTIF FORMÉ PAR GENRE G4-LA9 Hommes G4-LA9 42 779 45 652 44 977 44 939 79,1 % 79,7% 79,4 % 79,9 % Femmes G4-LA9 11 271 11 628 11 669 11 331 20,9 % 20,3% 20,6% 20,1 %

Total x G4-LA9 54 050 57 280 56 647 56 270 100 % 100 % 100 % 100 % RÉPARTITION DE L'EFFECTIF FORMÉ PAR CSP G4-LA9 Cadres G4-LA9 9 083 9 544 9 789 9 517 16,8 % 16,8 % 17,1 % 16,9 % Techniciens supérieurs et agents de maîtrise (TSM) G4-LA9 12 525 12 997 12 967 13 732 23,2 % 22,8 % 22,7 % 24,4 %

Ouvriers, employés, techniciens (OET) G4-LA9 32 442 34 418 34 423 33 021 60 % 60,4 % 60,2 % 58,7 %

Total x G4-LA9 54 050 56 959 57 179 56 270 100 % 100 % 100 % 100 % RÉPARTITION DES HEURES DE FORMATION PAR THÈME G4-LA10 Technique des métiers x G4-LA10 27,2 % 26 % 29 % 27,9 % 27,4 % 29,3 % Qualité, environnement et sécurité x G4-LA10 36,8 % 38,7 % 36,7 % 35,4 % 35,4 % 36,0 % Langues x G4-LA10 7,7 % 6,4 % 6,4 % 7 % 6,3 % 7,6 % Autres x G4-LA10 28,3 % 28,8 % 27,8 % 29,7 % 30,9 % 27,1 %

(1) Turnover : nombre de licenciements et de démissions / effectif moyen (2) Turnover volontaire : nombre de démissions / effectif moyen (3) Taux d'embauche : nombre de recrutements en CDI et en CDD / effectif moyen (4) Taux d'embauche en CDI : nombre de recrutements en CDI / nombre de recrutements en CDI et CDD (5) Sur la base d'une durée théorique de 8 heures par jour (6) Taux d'heures supplémentaires : nombre d'heures supplémentaires / nombre d'heures travaillées (7) Taux de fréquence : nombre d'accidents avec arrêts x 1 000 000 / nombre d'heures travaillées (8) Taux de gravité : nombre de journées indemnisées x 1 000/nombre d'heures travaillées