LVMH

R a p p o r t d e r e s p o n s a b i l i t é s o c i a l e 2 0 1 9

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R E S P E C T E R

la singularité de nos collaborateurs

T R A N S M E T T R E

et développer les savoir-faire

73 % de femmes dans les effectifs totaux du Groupe

57,5 % de salariés bénéficiaires

d une formation

44 % des postes clés du Groupe occupés par des femmes

31,7 % de salariés de moins de 30 ans

13,4 % de salariés âgés de 50 ans et plus

41 Maisons ont signé les normes mondiales de conduite des Nations Unies contre la discrimination à l égard des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexes (LGBTI)

1 500 jeunes en contrats d apprentissage ou de professionnalisation à fin 2019 en France dont 230 apprentis formés au sein de l Institut des Métiers d Excellence LVMH

+ 6 % d achats auprès du secteur protégé et adapté en France

6 968 emplois créés en CDI

1,0 % de salariés en situation de handicap (4,5 % en France, addition du taux d emploi direct et indirect)

41 287 recrutements en CDI (soit + 1,6 %)

Chiffres au 31 décembre 2019.