LVMH
R a p p o r t d e r e s p o n s a b i l i t é s o c i a l e 2 0 1 9
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L INTÉGRATION DES ENJEUX SOCIAUX ET SOCIÉTAUX
Le Groupe observe, prend en compte et analyse les risques et les enjeux liés aux évolutions de la société
et échange avec ses parties prenantes.
Cartographier les risques extra-financiers au niveau du Groupe et de chacune des Maisons a permis d en- richir la réflexion stratégique en précisant notamment les facteurs de risque liés aux pays d implantation et aux activités sur les sujets suivants : salaires et temps de travail, discrimination sur le lieu de travail,
liberté d association et syndicale.
La déclaration de performance extra-financière (DPEF) du groupe LVMH (cf. rapport de gestion du Document d enregistrement universel 2019) récapitule les risques retenus par les représentants de diffé-
rentes fonctions centrales et par la Direction générale. Trois principaux risques sociaux ont été identifiés : - la perte des savoir-faire et des compétences-clés, et la difficulté à recruter les talents ; - l atteinte à la santé et à la sécurité des collaborateurs et des tiers ;
- les pratiques discriminatoires dans le cadre professionnel.
En outre, au titre du suivi des tendances sociales et sociétales pour chacun de ses secteurs d acti-
vité, LVMH considère comme un enjeu majeur la marginalisation des populations fragiles (cf. p. 102 du Document d enregistrement universel 2019).
La démarche sociale et sociétale du Groupe s inscrit également pleinement dans la mise en œuvre de la loi du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance. Le Document d enregistrement universel 2019 de LVMH récapitule les informations constitutives du plan de vigilance du Groupe, notamment pour les « droits
humains et libertés fondamentales » et « la santé et la sécurité au travail des personnes ».
La cartographie des risques extra-financiers est enrichie d un suivi permanent des principales probléma- tiques sociales auxquelles sont confrontées les Maisons. En dépit de leur forte singularité, les six secteurs
d activité de LVMH restent liés par une même vision de leur responsabilité sociale dont les enjeux ont été
testés et établis dans le cadre des échanges du Groupe avec ses parties prenantes.
Pour chacun des secteurs d activité, les tendances et évolutions sociales qui caractérisent tout à la fois
les spécificités et principaux points communs de leurs métiers ont été identifiées.
