LVMH
R a p p o r t d e r e s p o n s a b i l i t é s o c i a l e 2 0 1 9
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Rapport de responsabilité sociale 2019
Document d enregistrement universel 2019
EMPLOI
401. Emploi p. 24-25, 32-33, 38, 46, 58-67 p. 91-92
SANTÉ ET SÉCURITÉ
403. Santé et sécurité au travail p. 50-51, 52-53 p. 98-99
416. Santé et sécurité des consommateurs - p. 56-57, 111
FORMATION
404. Formation et éducation p. 40-47, 53, 62-63 p. 74, 94-95, 96-98
ÉGALITÉ DE TRAITEMENT
405. Diversité et égalité des chances p. 20, 28-35, 46, 60-67 p. 95-98, 102-104
IMPACT TERRITORIAL, ÉCONOMIQUE ET SOCIAL
202. Présence sur les marchés p. 75, 78, 38-41 p. 10-12, 13-32
203. Impacts économiques indirects p. 58-67 p. 103-106
RELATIONS AVEC LES PARTIES PRENANTES
402. Relations sociales p. 54-55 p. 99-100
SOUS-TRAITANCE ET FOURNISSEURS
204. Pratiques d achats p. 32-34, 60, 73, 75 Voir les § « sources d approvisionnement et sous-traitance » p. 14-32
414. Évaluation sociale des fournisseurs - p. 51-52, 54-56
ACTIONS EN FAVEUR DES DROITS DE L HOMME
406. Non-discrimination p. 20-22, 28-35, 62-67, 73, 75, 78 p. 51, 90, 95-98, 103, 104
407. Liberté syndicale et droit de négociation collective
p. 20-22, 54-55, 73, 75, 78 p. 51, 53-54, 99-100
408. Travail des enfants p. 20-22, 40-42, 73, 75, 78 p. 50-56, 90, 102-104
409. Travail forcé ou obligatoire p. 20-22, 73, 75, 78 p. 50-56, 90, 102-104
410. Pratiques en matière de sécurité p. 75, 78 p. 50-54, 61-63, 90
412. Évaluation des droits humains - p. 50-56, 61-63, 90, 99-100, 102-104
413. Communautés locales p. 58-67 p. 102-106
LOYAUTÉ DES PRATIQUES
205. Lutte contre la corruption - p. 50-54, 58-60, 136, 156
206. Comportement anticoncurrentiel - p. 52-53, 108-111, 117
415. Politiques publiques p. 20-22, 28, 34, 72-78 p. 50-60, 74-75, 90, 102
417. Communication marketing et étiquetage des produits / services
- p. 56-57, 77-78, 111
418. Vie privée des clients - p. 60, 110
419. Conformité socio-économique - p. 50-60, 74-75, 77-78, 98, 110, 116-122, 159, 251
TABLE DE CORRESPONDANCE AVEC LES INDICATEURS DE LA GLOBAL REPORTING INITIATIVE (STANDARDS)