LVMH

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DÉFILÉ CROISIÈRE 2020 : DIOR MET LA MODE AFRICAINE À L HONNEUR

Marrakech a accueilli en mai 2019 le défi lé

Croisière 2020 de la Maison Dior, inspirée par

la richesse des cultures africaines. Des experts,

comme Uniwax, l une des dernières usines à

fabriquer ce textile riche de complexité en Afrique

(Abidjan, Côte d Ivoire), ont contribué à intégrer

les codes Dior dans la trame du tissu. Grace

Wales Bonner, gagnante du LVMH Prize 2016, et

Mickalene Thomas, artiste afro-américaine, ont

apporté leur regard à cette collection-hommage à

la diversité. Le styliste africain Pathé Ouédraogo,

dit Pathé O, a dessiné en exclusivité pour le défi lé

une chemise en hommage à Nelson Mandela.

UNE VISION DE LA BEAUTÉ INCLUSIVE

Avec une gamme de nuances conçues dès

l origine pour toutes les carnations et tous

les styles, Fenty Beauty redéfi nit les règles du

maquillage. Lancée par Rihanna en partenariat

avec le Groupe KENDO, la marque distribuée chez

Sephora a été développée avec la volonté forte de

n exclure aucune femme ni aucun homme.

INCLUSION INDEX : LES MEILLEURES INITIATIVES RÉCOMPENSÉES

À l occasion de la journée de célébration des droits des femmes chez LVMH, plusieurs initiatives, identifi ées grâce à l Inclusion Index, ont été récompensées en présence de Chantal

Gaemperle : Christian Dior Couture avec Women@Dior USA,

LVMH Italy / Loro Piana avec « EllesVMH On Tour », LVMH Japon

avec « Family Concierge Service », LVMH avec SHERO et « Une

Journée pour Soi », Sephora Pologne avec « Fur Tech Future

Program » et enfi n Hennessy pour son programme « Vignobles au féminin ».

L Inclusion Index a pour but de stimuler la diversité dans

le Groupe en valorisant, mesurant, célébrant année après

année les initiatives des Maisons dans ce domaine. En 2019,

135 initiatives favorisant l égalité femmes-hommes ont été recensées, soit 85 % de plus que l année précédente.

18 000 collaborateurs ont été impliqués, partout dans le monde et dans tous les secteurs d activité. Pour mémoire, l année

précédente, les primés étaient déjà Hennessy avec « Vignobles

au féminin », Christian Dior Couture avec Women@Dior,

Loro Piana avec « EllesVMH on Stage ». Montaient également sur le podium : Fashion Group UK avec « Maternity Mentoring »,

Benefi t Cosmetics pour « Bold is Beautiful », Sephora pour Classes for Confi dence et Starboard Cruise Services pour son atelier à l occasion de cette journée.

En 2019, l Inclusion Index s était élargi aux initiatives en faveur de

l inclusion des personnes LGBTI. Dans ce domaine, 20 initiatives ont été recensées, mobilisant plus de 12 600 collaborateurs.