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LVMH

R a p p o r t d e r e s p o n s a b i l i t é s o c i a l e 2 0 1 9

44

2,1 % de la masse salariale

930 par ETP

formation « Shape the future » de Parfums Christian Dior,

les journées numériques de Sephora, le projet ILLVMINA

de Bvlgari sur l auto-évaluation et la mise à niveau continue

des enjeux numériques ou encore les ateliers sur le thème du

digital organisés avec Google, LinkedIn et Facebook pour

les salariés du siège de LVMH Fragrance Brands en France.

DES ACTIONS POUR L INNOVATION ET LE CHANGEMENT

Le groupe LVMH mise sur ses talents pour stimuler l innova-

tion et viser l excellence. Lancée en 2017, l initiative mondiale

DARE (Disrupt Act Risk to be an Entrepreneur) se situe à

la croisée de l open innovation et du développement des

talents. Elle offre aux collaborateurs de LVMH, quelle que

soit leur fonction, la possibilité d exprimer leur vision de l in-

novation et de la transformer en projets concrets.

Depuis son lancement, sept éditions de DARE se sont

tenues dans différents pays (France, Italie, Chine, États-Unis,

Royaume-Uni et Japon) sur différentes thématiques (le futur

du luxe, le développement durable, l égalité professionnelle

femme-homme, l expérience client). Les Acceleration Days

permettent d accélérer le développement de vingt projets

identifiés lors des événements DARE.

La politique d innovation du Groupe se poursuit dans les

Maisons, qui déploient des actions spécifiques visant à

encourager l initiative et le changement.

Concernant la RSE, l information et la sensibilisation des

collaborateurs s effectuent à travers les réseaux sociaux,

le site Internet du Groupe et son intranet Voices. Chaque

nouveau manager est systématiquement sensibilisé à la

RSE et à son rôle dans sa mise en œuvre, à l occasion du séminaire d intégration et de la session d intégration en

LA FORMATION EN 2019

39 322 collaborateurs ont bénéficié d un séminaire d intégration + 0,12 % par rapport à 2018

49 095 personnes formées à la sécurité + 2,6 % par rapport à 2018

21 225 heures de formation consacrées à l environnement + 5,1 % par rapport à 2018

138 millions d euros investis en 2019, + 5,3 % par rapport à 2018

1,9 jour de formation en moyenne par salarié

57,5 % des collaborateurs formés

283 630 jours de formation

LIRE LA SUITE P. 46

LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019LVMH - Rapport Responsabilité Sociale 2019
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