LVMH

R a p p o r t d e r e s p o n s a b i l i t é s o c i a l e 2 0 1 9

53

Si la santé et la sécurité font l objet d un programme global

d investissements, de certifications et de formations, les

Maisons LVMH sont chacune responsables du déploiement

des démarches visant à offrir les meilleures conditions de

travail possibles. Le montant global des dépenses et investis-

sements relatifs à l hygiène et à la sécurité est de 38,4 millions d euros en 2019.

UN ENJEU POUR TOUS

La sécurité est une préoccupation commune à l ensemble des

secteurs d activité, mais nécessite des réponses spécifiques en fonction de leurs enjeux. Le Groupe sensibilise ses Maisons

à l importance de la santé et de la sécurité des collabora-

teurs. En juin 2019, la plupart d entre elles ont participé à la

16e Semaine pour la qualité de vie au travail, dont le thème

était cette année « Vous avez dit performance(s) ? ».

LE DÉVELOPPEMENT DES CERTIFICATIONS

Les Maisons sont engagées pour la santé et la sécurité de

leurs collaborateurs, notamment via l obtention des certifica- tions OHSAS 18001 et ISO 45001 (voir p. 74), afin de réduire les risques et de créer des conditions de travail plus sûres.

L ENJEU SPÉCIFIQUE DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES MANNEQUINS

Sous l impulsion d Antoine Arnault, en 2017, LVMH a établi une

Charte sur les relations de travail et le bien-être des manne-

quins, en concertation avec Kering et les professionnels du

secteur. Les deux groupes se sont notamment engagés à ce

que leurs Maisons excluent les tailles 32 de leurs castings, ne travaillent qu avec des mannequins dont l agence aura

présenté un certificat médical de moins de six mois, mettent

à la disposition des mannequins un psychologue ou un

thérapeute et, plus généralement, traitent les mannequins

avec respect et professionnalisme. En 2018, les magazines

Elle et Version Femina l ont signée à leur tour.

Dans la continuité de la Charte, le Groupe a lancé en

février 2018 le site wecareformodels.com qui rappelle les engagements du Groupe (conditions de travail, bien-être

et mesures relatives aux mannequins mineurs) et apporte

aux mannequins des conseils d experts (nutritionniste,

psychologue, coach). Le 11 juillet 2019, les Assises de la Charte Mannequins ont permis de dresser un premier bilan très

positif de l application de cette charte.

LVMH S ENGAGE POUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DE SES COLLABORATEURS,

S ASSURANT QUE L ENSEMBLE DE SES ACTIVITÉS RESPECTE LES LÉGISLATIONS ET

RÉGLEMENTATIONS EN VIGUEUR DANS TOUS LES PAYS AU SEIN DESQUELS IL OPÈRE.

LE GROUPE INVESTIT POUR AMÉLIORER CONTINUELLEMENT LES CONDITIONS DE

TRAVAIL EN TENANT COMPTE DES ENJEUX SPÉCIFIQUES À CHAQUE MÉTIER.

A G I R P O U R L A S A N T É E T L A S É C U R I T É A U T R AVA I L

49 095 personnes formées à la sécurité dans le monde, soit + 2,6 % par rapport à 2018

129,1 M investis en 2019 dans l amélioration des conditions de travail, dont 38,4 M investis en hygiène et sécurité

LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL EN 2019