LVMH
R a p p o r t d e r e s p o n s a b i l i t é s o c i a l e 2 0 1 9
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En mai 2019, à l initiative de
LVMH et du pôle
événementiel du groupe
Les Echos - Le Parisien, la
quatrième édition du Salon
Handicap Emploi et Achats
Responsables a accueilli près
de 4 500 visiteurs et plus de
150 ESAT / EA de tous les
secteurs d activité. Afin de
sensibiliser et former les participants, plus de
70 conférences et ateliers
étaient proposés. La prochaine
édition de ce salon créé en 2012 par LVMH et déployé avec ses partenaires Les Echos - Le Parisien, Société Générale et EY, sera
baptisée « Inclusiv Day ».
UN MANIFESTE HISTORIQUE
Le 13 novembre 2019, une centaine
d entreprises étaient réunies au siège du groupe
Les Echos - Le Parisien pour la signature d un
manifeste visant à assurer une meilleure inclusion
des personnes en situation de handicap dans les
entreprises.
LE HANDICAP COMME VECTEUR D INNOVATION
Un Digital Blender a été organisé en novembre
par Hennessy sur le thème « le handicap, vecteur
d innovations », qui a réuni sur scène Hugo Horiot,
auteur du livre « Autisme : j accuse » ; Ismaël
Guilliorit, fondateur de l association Vagdespoir
et Sandrine Dhellemmes, membre consultatif
de EuCIE (European Confederation of Inclusive
Enterprises). Ces conférences ont été un grand
moment de partage et un catalyseur pour
changer le regard sur l emploi des personnes en
situation de handicap et sur l autisme.
LORO PIANA & JOBMETOO PARTENAIRES POUR L EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Loro Piana a poursuivi son partenariat avec
la plateforme Jobmetoo, agence italienne
spécialisée dans l employabilité en situation de
handicap et qui aide la Maison à sélectionner des
candidats qualifiés pour les postes vacants.
