LVMH

R a p p o r t d e r e s p o n s a b i l i t é s o c i a l e 2 0 1 9

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G O U V E R N A N C E E T M I S E E N Œ U V R E D E L A R E S P O N S A B I L I T É S O C I A L E

ORIENTATION ET LEADERSHIP

Au sein du Comité Exécutif, la responsabilité sociale du Groupe est placée sous la supervision du

Directeur des Ressources Humaines et Synergies Groupe. Sous son impulsion, de nombreuses actions

sont initiées et portées également par les Maisons.

D autre part, le Comité d éthique et du développement durable, composé en majorité d Administrateurs

indépendants, veille au respect des valeurs individuelles et collectives sur lesquelles le Groupe fonde

son action et joue un rôle d orientation en matière d éthique et de responsabilité environnementale,

sociale et sociétale.

STRUCTURATION DE LA DÉMARCHE

La démarche de responsabilité sociale de LVMH est structurée en trois niveaux :

- des processus et engagements généraux qui structurent la compréhension des enjeux et la mise en

œuvre des objectifs relatifs à chaque axe stratégique ; - des partenariats et projets structurants impulsés à l échelle du Groupe ;

- les initiatives déployées par les Maisons, qui tiennent compte de la dimension locale ainsi que les enjeux

propres à leurs activités.

PILOTAGE ET REPORTING

Dans chaque Maison, un correspondant RSE nommé par la Direction des Ressources Humaines, fait le lien

avec LVMH, assure la cohérence des actions avec la démarche du Groupe et effectue le reporting RSE.

Des échanges réguliers entre le Groupe et les correspondants RSE, réunis au sein d un réseau dédié, garan-

tissent le déploiement des enjeux prioritaires et la cohérence globale de la démarche. Deux ou trois fois par

an, les membres du réseau RSE se retrouvent pour dresser un bilan de l année écoulée, établir des priorités

communes pour l année en cours, rechercher des opportunités de coopération, partager leurs bonnes

pratiques et rencontrer des parties prenantes.

Des reportings annuels, comportant des éléments quantitatifs et qualitatifs, permettent de recenser

l intégralité des actions de responsabilité sociale menées par les Maisons du Groupe. LVMH s appuie sur

ces reportings consolidés pour communiquer sa politique et ses actions en matière de responsabilité

sociale dans le Rapport annuel et le Document d enregistrement universel, complétés par le présent

Rapport de responsabilité sociale. En parallèle, certaines Maisons, comme Guerlain, ont développé leur

propre Rapport de responsabilité sociale.

SI LE GROUPE DÉVELOPPE UN CORPUS DE PRINCIPES DE RESPONSABILITÉ, DE

MÉTHODOLOGIES ET DE PLANS D ACTION COMMUNS, CHAQUE MAISON ADAPTE CETTE

STRATÉGIE RSE À UN CONTEXTE SOCIAL ET SOCIÉTAL SPÉCIFIQUE. UN REPORTING

INTERNATIONAL PERMET UN SUIVI ET UNE COMMUNICATION CONSOLIDÉS DE CELLE-CI.