1 Promouvoir la diversité et le bien-être au travail
2 Nous mobiliser tous pour assurer la santé et la sécurité au travail
3 Favoriser les modes de travail collaboratifs et partenariaux
4 Maîtriser les enjeux liés à la globalisation
5 S inscrire dans la trajectoire « 2 °C » en atténuant les causes du dérèglement climatique
6 S adapter aux conséquences du dérèglement climatique sur l eau
7 Favoriser la valorisation matière, la réutilisation et le réemploi
8 Constituer des modèles climato-responsables
9 Proposer des solutions 100 % durables
10 Accélérer la révolution du digital dans les solutions Eau et Déchets au service de l agriculture, de l industrie, de la ville et du citoyen
11 Innover pour développer des solutions
décentralisées ou modulables pour les territoires de la planète
12 Pérenniser la confiance en renforçant le dialogue avec les parties prenantes
13 Agir pour la santé de l environnement et la protection des océans
14 Promouvoir la biodiversité et les services écosystémiques
15 Favoriser l accès aux services essentiels
16 Contribuer au développement local et à l attractivité des territoires
17 Renforcer l intégration du développement durable par le SUEZ WAY
Être une entreprise collaborative,
ouverte et responsable
PRIORITÉ 1
PRIORITÉ 4
PRIORITÉ 3PRIORITÉ 2
Être leader de l économie
circulaire et bas carbone
Accompagner avec des solutions
concrètes la transition
environnementale de nos clients
Contribuer au bien commun
POUR EN SAVOIR PLUS Retrouvez les objectifs et les indicateurs détaillés de la nouvelle Feuille de Route en p. 65.
17 engagements pour 2021 au service de la révolution de la ressource
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Rapport Intégré SUEZ 2016 - 30