1 Promouvoir la diversité et le bien-être au travail

2 Nous mobiliser tous pour assurer la santé et la sécurité au travail

3 Favoriser les modes de travail collaboratifs et partenariaux

4 Maîtriser les enjeux liés à la globalisation

5 S inscrire dans la trajectoire « 2 °C » en atténuant les causes du dérèglement climatique

6 S adapter aux conséquences du dérèglement climatique sur l eau

7 Favoriser la valorisation matière, la réutilisation et le réemploi

8 Constituer des modèles climato-responsables

9 Proposer des solutions 100 % durables

10 Accélérer la révolution du digital dans les solutions Eau et Déchets au service de l agriculture, de l industrie, de la ville et du citoyen

11 Innover pour développer des solutions

décentralisées ou modulables pour les territoires de la planète

12 Pérenniser la confiance en renforçant le dialogue avec les parties prenantes

13 Agir pour la santé de l environnement et la protection des océans

14 Promouvoir la biodiversité et les services écosystémiques

15 Favoriser l accès aux services essentiels

16 Contribuer au développement local et à l attractivité des territoires

17 Renforcer l intégration du développement durable par le SUEZ WAY

Être une entreprise collaborative,

ouverte et responsable

PRIORITÉ 1

PRIORITÉ 4

PRIORITÉ 3PRIORITÉ 2

Être leader de l économie

circulaire et bas carbone

Accompagner avec des solutions

concrètes la transition

environnementale de nos clients

Contribuer au bien commun

POUR EN SAVOIR PLUS Retrouvez les objectifs et les indicateurs détaillés de la nouvelle Feuille de Route en p. 65.

17 engagements pour 2021 au service de la révolution de la ressource

BA LIS

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G4 -D

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Rapport Intégré SUEZ 2016 - 30