65 - Rapport Intégré SUEZ 2016

Feuille de Route Développement Durable 2017-2021

Engagements Objectifs Indicateurs Objectifs 2021 Objectifs

de Développement Durable

1 Promouvoir la diversité et le bien-être au travail

Former chaque année plus de 80 % des collaborateurs du Groupe

Taux de collaborateurs ayant bénéficié d une formation 80 %

Atteindre un taux de 33 % de femmes dans l encadrement pour l ensemble du Groupe Taux de femmes dans l'encadrement 33 %

Augmenter la couverture et le taux de participation des collaborateurs aux enquêtes d engagement

Taux de couverture (cumulé sur les trois dernières années) Taux de participation

100 % 60 %

2 Nous mobiliser tous pour assurer la santé et la sécurité au travail

100 % des Zones d'Accès Restreint (ZAR) équipées de systèmes de signalisation adéquate

Taux de ZAR équipées de systèmes de signalisation adéquate

100 %

Diminuer les taux de fréquence pour l ensemble des activités du Groupe

Tf Eau Tf Déchets Tf Sous-traitants

< 5 < 13

3 Favoriser les modes de travail collaboratifs et partenariaux

Encourager les nouveaux usages collaboratifs Taux de couverture des outils Skype, Yammer, OneDrive, Sharepoint, Groups Augmenter le nombre de start-up dans lesquelles SUEZ a pris une participation Nombre de start-up dans lesquelles SUEZ a pris une participation 15

Développer l innovation partenariale Nombre de structures avec gouvernance ou pilotage partagé (accords-cadres industriels, sociétés d économie mixte, joint-ventures)

4 Maîtriser les enjeux liés à la globalisation

Promouvoir une chaîne d approvisionnement responsable Taux de contrats fournisseurs incluant des clauses RSE

Garantir les droits sociaux des collaborateurs et respecter les droits humains

Taux de salariés couverts par des dispositifs de dialogue social (au niveau de leur entreprise ou au niveau plus global)

95 %

Garantir la sécurité des données personnelles des collaborateurs et des clients

Nombre d incidents liés à la « Data privacy » Taux de couverture du personnel par des outils de sensibilisation à la cybersécurité

Être une entreprise collaborative ouverte et responsable