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SECTION

Vérification par les Commissaires aux comptes

GRI Standards Valeur absolue Valeur relative

Assurance modérée

Assurance raisonnable

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

SÉCURITÉ AU TRAVAIL 403-9 Maladies professionnelles reconnues x 403-10 56 53 76 96 52 79

Nombre d accidents mortels (collaborateurs) x 403-9 5 4 4 2 6 4 4

Taux de fréquence (7) (collaborateurs) xx 403-9 13,32 12,17 11 10,05 9,03 8,54 8,15

Taux de gravité (8) (collaborateurs) xx 403-9 0,6 0,54 0,54 0,53 0,54 0,48 0,41

Taux de fréquence (7) (9) (sous-traitants) 403-9 7,29 4,57 3,69 1,26

FORMATION 404-1 Nombre annuel d heures de formation par personne formée

xx 404-1 24 25 25 25 25,20 23,30 25,30

Dépenses moyennes de formation par personne formée

x 404-1 537 489 504 478 504 447 449

Pourcentage de l'effectif formé xx 404-1 68,4 % 69,4 % 66,5 % 69,4 % 67,5 % 67,2 % 69,3 %

RÉPARTITION DE L'EFFECTIF FORMÉ PAR GENRE 404-1 Hommes 404-1 42 779 45 652 44 977 44 939 13 051 79,1 % 79,7% 79,4 % 79,9 % 78,8 %

Femmes 404-1 11 271 11 628 11 669 11 331 48 402 20,9 % 20,3% 20,6% 20,1 % 21,2 %

Total x 404-1 54 050 57 280 56 647 56 270 61453 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %

RÉPARTITION DE L'EFFECTIF FORMÉ PAR CSP 404-1 Cadres 404-1 9 083 9 544 9 789 9 517 12 482 16,8 % 16,8 % 17,1 % 16,9 % 20,3 %

Techniciens supérieurs et agents de maîtrise (TSM)

404-1 12 525 12 997 12 967 13 732 14 216 23,2 % 22,8 % 22,7 % 24,4 % 23,1 %

Ouvriers, employés, techniciens (OET) 404-1 32 442 34 418 34 423 33 021 34 755 60 % 60,4 % 60,2 % 58,7 % 56,6 %

Total x 404-1 54 050 56 959 57 179 56 270 61 453 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %

RÉPARTITION DES HEURES DE FORMATION PAR THÈME 404-2 Technique des métiers x 404-2 27,2 % 26 % 29 % 27,9 % 27,4 % 29,3 % 24,20 %

Qualité, environnement et sécurité x 404-2 36,8 % 38,7 % 36,7 % 35,4 % 35,4 % 36,0 % 41,40 %

Langues x 404-2 7,7 % 6,4 % 6,4 % 7 % 6,3 % 7,6 % 3,90 %

Autres x 404-2 28,3 % 28,8 % 27,8 % 29,7 % 30,9 % 27,1 % 20,70 %

(1) Turnover : nombre de licenciements et de démissions / effectif moyen (2) Turnover volontaire : nombre de démissions / effectif moyen (3) Taux d'embauche : nombre de recrutements en CDI et en CDD / effectif moyen (4) Taux d'embauche en CDI : nombre de recrutements en CDI / nombre de recrutements en CDI et CDD (5) Sur la base d'une durée théorique de 8 heures par jour (6) Taux d'heures supplémentaires : nombre d'heures supplémentaires / nombre d'heures travaillées (7) Taux de fréquence : nombre d'accidents avec arrêts x 1 000 000 / nombre d'heures travaillées (8) Taux de gravité : nombre de journées indemnisées x 1 000 / nombre d'heures travaillées (9) Périmètre Treatment Infrastructures

BA LI

SE S

GR I 4

03 -9

/ 40

4- 1

/ 4 04

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