C M A C G M D É V E L O P P E M E N T D U R A B L E , L E S S E N T I E L

01 Noscollaborateurs Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. Nous mettons tout en œuvre pour assurer leur développement professionnel et leur épanouissement personnel dans les meilleures conditions possible.

Promouvoir la diversité au sein des équipes, améliorer la qualité de vie au travail et permettre aux collaborateurs de s épanouir et de se former tout au long de leur parcours professionnel.

20 % de femmes et 50 % non-ressortissants français parmi le Top 100 en 2025

100 % de collaborateurs bénéficiant de l accès à une couverture santé d ici 2022

3 jours de formation par collaborateur et par an en 2022

> 10 % de télétravail dans le monde, par collaborateur en 2021

La dimension internationale du Groupe CMA CGM, la diversité de ses métiers et de ses nombreuses activités favorisent l évolution des parcours professionnels des colla- borateurs à terre comme en mer.

Aujourd hui, le Groupe compte 3 grandes familles de collaborateurs ayant des activités et des métiers différents et complémentaires. Ainsi sont définies :

Activités maritimes Activités terrestres et logistiques Activités sédentaires

79 %

15 % 6 %

Au 31 décembre 2020, le nombre de collaborateurs Groupe atteint 80 780 personnes.

76 373 salariés (périmètre : CMA CGM, CEVA Logistics et navigants français)

4 407 navigants internationaux

Sur l année 2020, le nombre d em- bauches s élève à 19 625 personnes, et le nombre de départs à 18 691 personnes. En 2019, sur un périmètre hors CEVA Logistics, le nombre d embauches était de 6 702 et de départs 7 161 personnes.

AGIR POUR L'HUMANITÉ

NOS OBJECTIFS